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主辦單位:駐馬店市互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心
承辦單位:駐馬店網(wǎng)

4個(gè)字母“解鎖”16種人格類型 火遍全網(wǎng)的MBTI測(cè)試靠譜嗎?

時(shí)間:2022-04-15

來(lái)源:中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合辟謠平臺(tái)

任何測(cè)試都是有局限性的。MBTI測(cè)試可以幫我們更好地了解人的性格特征,但不能僅以單一的測(cè)試結(jié)果,就推斷一個(gè)人的心理特征。要想真正考察一個(gè)人,必須用多種方法、從多個(gè)角度來(lái)考察,再用心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行輔助分析,這樣才可能得出一個(gè)比較可靠、客觀的結(jié)果。——陳祉妍 中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授

“你是ENTJ,還是ENTP?”

如今在年輕人的社交圈里,要想交友“破冰”需先對(duì)上“暗號(hào)”。這些由4個(gè)英文字母組成的神秘代碼,已成為不少年輕人的社交標(biāo)簽,它就是當(dāng)下在社交網(wǎng)絡(luò)爆火的MBTI測(cè)試。

隨便在網(wǎng)上搜索一個(gè)MBTI測(cè)試軟件,測(cè)試人數(shù)都超過(guò)千萬(wàn)。在微博,與MBTI相關(guān)的話題閱讀量高達(dá)8億。各大線上社交平臺(tái)則涌現(xiàn)出不少以MBTI人格類型命名的群組,基于MBTI制作的表情包和各種“梗圖”更是被年輕人玩得爐火純青。年輕人在交友、相親時(shí),也都會(huì)在自我介紹中加入MBTI代碼。

MBTI測(cè)試在走紅的同時(shí),也引來(lái)不少爭(zhēng)議,許多人稱其為“迷信”“偽科學(xué)”,那么這種測(cè)試到底靠不靠譜呢?

4個(gè)字母“解鎖”16種人格類型

MBTI測(cè)試的英文全稱為“Myers-Briggs Type Indicator”(邁爾斯—布里格斯性格分類指標(biāo)),由美國(guó)作家邁爾斯和她的母親布里格斯在20世紀(jì)40年代編制,是一種自我報(bào)告式的人格測(cè)評(píng)工具,用以描述人們?cè)讷@取信息、做出決策、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和人格類型表現(xiàn)。

“MBTI測(cè)試涉及的心理學(xué)理論基礎(chǔ),源自著名分析心理學(xué)創(chuàng)始人榮格的著作。”中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授陳祉妍在接受科技日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)介紹,榮格在20世紀(jì)20到30年代出版了一本名為《心理類型》的書,在這本書中他首次對(duì)人格進(jìn)行了類型劃分,比如我們熟知的性格內(nèi)向和外向等概念就出自此書。

榮格在提出內(nèi)、外向概念的同時(shí),還提出了人格的四大機(jī)能(思維、情感、直覺(jué)和感覺(jué))。他認(rèn)為,每個(gè)人都可能擁有這四項(xiàng)機(jī)能,但這四項(xiàng)機(jī)能在每個(gè)人身上體現(xiàn)的程度不一樣。因此根據(jù)每個(gè)人身上的優(yōu)勢(shì)機(jī)能,再加上內(nèi)向、外向變量,他把人又劃分為8種類型,即外傾思維型、內(nèi)傾思維型、外傾情感型、內(nèi)傾情感型、外傾直覺(jué)型、內(nèi)傾直覺(jué)型、外傾感覺(jué)型與內(nèi)傾感覺(jué)型。

MBTI測(cè)試就是基于榮格的心理學(xué)類型理論發(fā)展出來(lái)的測(cè)評(píng)工具,其將個(gè)體行為差異用四個(gè)維度進(jìn)行衡量,包括精神能量指向、信息獲取方式、決策方式以及生活態(tài)度取向。

每個(gè)維度包括兩個(gè)方向,代表不同的偏好傾向,分別是E(Extroversion,外向)和I(Introversion,內(nèi)向)、N(Intuition,直覺(jué))和S(Sensing,實(shí)感)、F(Feeling,情感)和T(Thinking,思考)以及P(Perceiving,感知)和J(Judging,判斷)。

四個(gè)維度的不同偏好傾向經(jīng)過(guò)排列組合就形成了16種人格類型,4個(gè)字母組合在一起,就形成了一類人格特征,比如ENTP代表好奇心旺盛的辯論達(dá)人、INTP則是與世無(wú)爭(zhēng)的理想主義者……

學(xué)界對(duì)MBTI的科學(xué)性存有爭(zhēng)議

“其實(shí),基于榮格的人格理論,發(fā)展出來(lái)的測(cè)量工具有很多,MBTI算是其中知名度最高的。”陳祉妍說(shuō),比較知名的還有凱爾西氣質(zhì)類型測(cè)試,而MBTI之所以能夠“出圈”,主要是其在商業(yè)推廣方面做得比較成功,所以它目前在國(guó)際上比較有影響力。

與其他人格測(cè)試不同,MBTI操作簡(jiǎn)易、測(cè)試結(jié)果更為直觀,往往不需進(jìn)一步的解讀與思考,所見即所得。

同時(shí),MBTI將測(cè)試結(jié)果與浪漫文案巧妙結(jié)合,如有靦腆、敏感、完美主義以及自卑等性格特點(diǎn)的INFP人格,就被描述成“治愈家”“空想家”或“哲學(xué)家”,這樣的表述讓人更容易接受,MBTI測(cè)試也因此獲得了更廣泛的傳播效果。

“MBTI測(cè)試基于榮格的人格理論,是人格測(cè)驗(yàn)中一個(gè)應(yīng)用非常廣泛的工具,但人格心理學(xué)的研究者一直對(duì)MBTI存有爭(zhēng)議。”陳祉妍舉例道,比如人格是否可用16種類型進(jìn)行劃分,有的學(xué)者認(rèn)為這樣的分類方式是非常簡(jiǎn)單且粗暴的。

此外,一個(gè)測(cè)試的科學(xué)程度還受很多其他因素的影響。“比如,在國(guó)內(nèi)大家普遍使用的是MBTI測(cè)試的中文版本,一個(gè)心理測(cè)試從國(guó)外引進(jìn),需要進(jìn)行多方面的研究工作以保證其準(zhǔn)確性和應(yīng)用價(jià)值。但是具體到某個(gè)人使用的MBTI測(cè)試是否為經(jīng)過(guò)研究驗(yàn)證的中文版,使用者很可能并不清楚。”陳祉妍說(shuō)。

雖然該測(cè)試的科學(xué)性受到質(zhì)疑,但不少人在轉(zhuǎn)發(fā)自己的MBTI類型描述時(shí),都不禁感嘆“每一條都中了”,他們認(rèn)為測(cè)試結(jié)果非常準(zhǔn)確。

“這樣的反饋是由多方面原因造成的,其中之一就是,只有覺(jué)得測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確的人才會(huì)分享,覺(jué)得不準(zhǔn)確的人就不會(huì)分享了。”陳祉妍分析道,“此外,一個(gè)人覺(jué)得測(cè)試準(zhǔn)不準(zhǔn),更多是主觀判斷的結(jié)果,也就是一個(gè)心理反饋??赡軠y(cè)試結(jié)果中僅有某部分擊中了測(cè)試者的內(nèi)心,他就會(huì)覺(jué)得測(cè)試結(jié)果很準(zhǔn)。”

測(cè)試結(jié)果僅供參考不可盲目相信

MBTI測(cè)試自問(wèn)世以來(lái),常被用于員工招聘和相親擇偶,那么這么做靠譜嗎?

“實(shí)際上,不止MBTI測(cè)試,很多人格測(cè)評(píng)工具都被用于招聘或其他領(lǐng)域。”陳祉妍表示。

“若在專業(yè)人士指導(dǎo)下獲取的MBTI測(cè)試結(jié)果,雇主可將其當(dāng)作一個(gè)參考。”陳祉妍指出,從專業(yè)心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),任何單一測(cè)驗(yàn)結(jié)果都不能作為錄用與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)??疾煲粋€(gè)人能否勝任一份工作,必須把測(cè)試數(shù)據(jù)和過(guò)往資料結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析,只有這樣才能夠得出一個(gè)相對(duì)可靠的結(jié)果,以此進(jìn)行最終的評(píng)判。

陳祉妍認(rèn)為,與招聘相比,相親擇偶是一個(gè)更為復(fù)雜的問(wèn)題。“招聘大部分涉及的問(wèn)題處于人的意識(shí)層面,而相親擇偶中還要涉及很多處于無(wú)意識(shí)層面的問(wèn)題,而這是很難被測(cè)試出來(lái)的。”她說(shuō)。

“我還發(fā)現(xiàn),一些網(wǎng)上的MBTI測(cè)試,為了讓受測(cè)者能在短時(shí)間內(nèi)獲得測(cè)評(píng)結(jié)果,會(huì)大幅縮減測(cè)評(píng)題目數(shù)量,這樣就可能會(huì)增加測(cè)評(píng)結(jié)果的誤差。”陳祉妍提醒道,誤差增加后,測(cè)試結(jié)果就會(huì)更不準(zhǔn)確,此時(shí)按圖索驥去尋找另一半或招聘員工,風(fēng)險(xiǎn)就更大了。

“因此,無(wú)論是將MBTI測(cè)試用于相親擇偶還是招聘員工,首先需要明確一點(diǎn),那就是任何測(cè)試都是有局限性的。”陳祉妍表示,“MBTI測(cè)試可以幫我們更好地了解人的性格特征,但不能僅以單一的測(cè)試結(jié)果,就推斷一個(gè)人的心理特征。要想真正考察一個(gè)人,必須用多種方法、從多個(gè)角度來(lái)考察,再用心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行輔助分析,這樣才可能得出一個(gè)比較可靠、客觀的結(jié)果。”


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