通訊員 喬景瑩

為加強醫(yī)院規(guī)范化管理，幫助新入職員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，樹立愛崗敬業(yè)、以患者為中心的服務(wù)理念，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作技能，增強對醫(yī)院的歸屬感與責任感，12月4日—6日，市中心醫(yī)院開展為期3天的新入職員工崗前培訓(xùn)。

    12月4日上午，醫(yī)院黨委書記孟瑾，院長張志韌，副院長李鴻雁、馮云云、王安偉，紀委書記陳曉軍，副院長單艷華、文秀華，總會計師張慶華，副院長楊揚出席開班典禮儀式。來自15個科室的授課老師參加儀式，為61名新員工進行培訓(xùn)。

會上，孟瑾代表醫(yī)院黨委和全院干部職工歡迎新員工的加入，并從學(xué)科建設(shè)、質(zhì)量安全、科研創(chuàng)新、品牌服務(wù)等方面，對醫(yī)院進行了詳細介紹。他表示，希望新員工夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，勤于思考，盡快轉(zhuǎn)變角色，提高素質(zhì)，提升能力；要從本職工作做起，以主人翁的姿態(tài)，對患者負責，對醫(yī)院負責；要強化機遇意識、憂患意識、競爭意識，在工作中創(chuàng)新思維、開拓進取，用精湛技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得廣大患者口碑；要守底線，不逾“紅線”，不碰“高壓線”，切實增強遵紀守法的自覺性和持久性。

最后，孟瑾衷心祝愿新員工工作順利，在人生的新起點上開好頭、起好步，讓人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

12月5日，張志韌為新員工培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院文化、職業(yè)意識、工作心態(tài)、基礎(chǔ)素質(zhì)及人生意義等。張志韌以市中心醫(yī)院的一個個鮮活故事為載體，借由典型榜樣人物的崇高精神，生動地詮釋了 “團結(jié)、奉獻、仁愛、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神。

張志韌對新員工提出期望：在職業(yè)意識培養(yǎng)方面，要做到愛崗敬業(yè)、以患者為中心、常換位思考；在意識養(yǎng)成上，要注重責任、團隊與溝通意識的塑造，保持終身學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)自我精進。希望大家以積極陽光的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決問題，主動付出，磨礪能力。

為辦好此次新入職員工崗前培訓(xùn)，醫(yī)院人事科對培訓(xùn)內(nèi)容進行了精心設(shè)計安排，組織了15個科室的中層干部進行授課。授課內(nèi)容涵蓋醫(yī)院基本情況介紹和保密知識培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)、院內(nèi)突發(fā)胸痛、卒中應(yīng)急處置流程、醫(yī)院感染防控知識培訓(xùn)、醫(yī)院膳食、醫(yī)療糾紛防范與溝通、醫(yī)院全面質(zhì)量與安全管理、疾病預(yù)防控制與預(yù)防保健、安全防范知識培訓(xùn)、醫(yī)保政策、《員工獎懲細則》、績效工資、醫(yī)院宣傳策略與輿情應(yīng)對、醫(yī)療核心制度、心肺復(fù)蘇及院內(nèi)急診呼叫流程、資格考試與職稱聘任、勞動紀律管理及各類假期的實施辦法等。課程內(nèi)容緊貼實際，實用性強。

培訓(xùn)期間，新員工參觀了醫(yī)院院史館，通過一張張珍貴的老照片、一個個帶有歷史印記的老物件、一座座承載醫(yī)院榮譽的獎杯，使新入職員工了解了醫(yī)院建院至今的發(fā)展歷程。學(xué)員們充分感受到了醫(yī)院先輩們立足崗位、戮力前行的精神風(fēng)貌。大家表示，會盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，迅速進入工作角色，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。