我省加快健全“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)體系

分設(shè)學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師

我省將加快健全“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)體系，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、等級(jí)清晰、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。記者昨日獲悉，省人社廳近日發(fā)布《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的通知》，對(duì)此進(jìn)行部署。

《通知》明確工作目標(biāo)，要在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，健全完善與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)，并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度，從而建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、等級(jí)清晰、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度怎么建

《通知》指出，要健全“新八級(jí)工”等級(jí)體系。企業(yè)根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，結(jié)合實(shí)際，在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加或調(diào)整技能等級(jí)?？稍诔跫?jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工；對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列。

實(shí)施分類考核評(píng)價(jià)，《通知》支持用人單位按照有關(guān)規(guī)定自主開展技能人才評(píng)價(jià)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際需要，根據(jù)不同類型技能人才的工作特點(diǎn)，實(shí)行分類考核評(píng)價(jià)。

這些人可直接申報(bào)特級(jí)技師或首席技師

在評(píng)聘條件上，《通知》規(guī)定，特級(jí)技師、首席技師參評(píng)者應(yīng)為本企業(yè)在職在崗一線人員。

其中，特級(jí)技師參評(píng)還應(yīng)具備以下條件之一：具有申報(bào)職業(yè)（工種）高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并在高級(jí)技師崗位工作滿5年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）工作；具有申報(bào)職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并在技師崗位工作滿11年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）工作；具有申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的技術(shù)技能工作；具有申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的技術(shù)技能工作。

首席技師參評(píng)需獲得技能類人才省部級(jí)以上榮譽(yù)，且具備下列條件之一：具有申報(bào)職業(yè)（工種）特級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)，并在特級(jí)技師崗位工作滿2年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）工作；具有申報(bào)職業(yè)（工種）高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，并在高級(jí)技師崗位工作滿8年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）工作；具有申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年且仍從事申報(bào)職業(yè)（工種）相關(guān)的技術(shù)技能工作。

中華技能大獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員可不受上述參評(píng)條件限制，直接申報(bào)特級(jí)技師或首席技師。企業(yè)也可結(jié)合技能人才規(guī)劃，進(jìn)一步設(shè)置或細(xì)化本企業(yè)特級(jí)技師、首席技師參評(píng)條件，對(duì)技能類市廳級(jí)以上榮譽(yù)獲得者可優(yōu)先考慮。

首席技師薪酬待遇可靈活調(diào)整

《通知》明確將建立健全特級(jí)技師、首席技師激勵(lì)機(jī)制。其中，聘用到特級(jí)技師崗位的人員，比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定，不低于特級(jí)技師薪酬待遇。

企業(yè)可結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、超額利潤(rùn)分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等激勵(lì)辦法。

（記者 李娜 陶然 劉盼盼）