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河南省2024年企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為6.5%

2024-08-28 10:14 來源: 鄭州日報 責(zé)任編輯:徐明霞
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我省2024年企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為6.5%。記者昨日從省人社廳獲悉,根據(jù)我省經(jīng)濟社會發(fā)展和就業(yè)人員工資狀況,經(jīng)國家人力資源社會保障部批復(fù),我省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定。

河南省2024年企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為6.5%。按照要求,全省各級人力資源社會保障部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo),引導(dǎo)非公有制企業(yè)參考2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線政策,結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況,通過工資集體協(xié)商等民主程序,合理確定本企業(yè)職工平均工資增長幅度。

各類企業(yè)要按照國家和我省工資收入分配宏觀調(diào)控要求,結(jié)合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟效益和薪酬策略等情況,參考企業(yè)工資指導(dǎo)線,依法自主確定職工工資水平及增長幅度。國有及國有控股企業(yè)確定職工工資增長幅度要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。

企業(yè)向提供正常勞動的職工支付的工資,剔除加班工資、高溫津貼等項目后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(記者 李娜 陶然)

責(zé)任編輯:徐明霞

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