駐馬店網(wǎng)訊（記者 方 祥 通訊員 萬東升）“泌陽縣通過政策給力、組織發(fā)力、干部努力‘三力并發(fā)’，激發(fā)干部愿為動力，提升干部善為本領(lǐng)，增強(qiáng)干部敢為底氣，著力鍛造一支思想實、素質(zhì)強(qiáng)、能力足、作風(fēng)優(yōu)的優(yōu)秀干部隊伍。”近日，泌陽縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

樹立“兩實”導(dǎo)向，激發(fā)愿為動力。該縣堅持以實干論英雄、憑實績用干部的選人用人導(dǎo)向，健全完善年度考核、日常考核、任期考核、專項考核“四位一體”考核機(jī)制，出臺相關(guān)方案，定期深入項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線，重點專班、重大項目、重要活動，近距離、多角度、全方位考察干部工作狀態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾口碑、線下督查和獎勵處分等，實行“一人一檔、一事一記”管理機(jī)制，建立干部干事創(chuàng)業(yè)檔案，系統(tǒng)收錄干部教育培訓(xùn)、考核考察、日常了解、獎勵懲處等信息，作為干部選拔任用和晉升職級的重要參考。2023年以來，326名工作在一線實績突出的干部得到晉升職級和提拔重用，進(jìn)一步激發(fā)全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持“兩育”并舉，錘煉善為本領(lǐng)。該縣堅持思想教育、實踐培育兩手抓、兩促進(jìn)，為干部鑄魂賦能、為發(fā)展積勢蓄力。以“脫產(chǎn)培訓(xùn)”方式先后舉辦副鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班、青年干部綜合能力強(qiáng)化培訓(xùn)班、青年干部綜合素質(zhì)拓展培訓(xùn)班等，通過邀請專家現(xiàn)場講學(xué)、組織“一把手”上黨課、集中觀看黨員教育電視片等方式，不斷提高干部的政治敏銳性和政治鑒別力。同時，采取掛職鍛煉、交流輪崗、外派學(xué)習(xí)等形式，推動干部多渠道多崗位鍛煉。近年來，該縣先后選派110名優(yōu)秀干部到市、縣部門和發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)鍛煉，全面提升綜合發(fā)展能力。

打造“兩清”生態(tài)，增強(qiáng)敢為底氣。該縣以風(fēng)清氣正、清朗純正的政治生態(tài)，激勵和保護(hù)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)加強(qiáng)對全縣干部的日常性管理和經(jīng)常性監(jiān)督，切實發(fā)揮全縣干部監(jiān)督聯(lián)席會議作用，加強(qiáng)和紀(jì)委監(jiān)委、巡察、審計、信訪等部門合作力度，通過職能部門信息共享、廉政家訪、談心談話、“老幫新”等方式全面收集涉干信息，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理；積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，從8個方面明確“下”的標(biāo)準(zhǔn)、情形和渠道，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部及時予以調(diào)整，形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)，同時堅持“三個區(qū)分開來”，合理確定9種容錯免責(zé)情形，辯證分析、把握界限、綜合研判，完善澄清正名、重新使用等工作機(jī)制，對受處分調(diào)整后表現(xiàn)優(yōu)秀的干部重新任用，給敢闖敢試敢拼的干部吃下“定心丸”。