駐馬店網(wǎng)訊（記者 蔣丹陽 通訊員 楊建國）連日來，汝南農(nóng)商銀行把加強合規(guī)管理作為確保合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的頭等大事，通過抓合規(guī)、講合規(guī)、重教育、強監(jiān)督，把合規(guī)管理貫穿業(yè)務發(fā)展的全過程，確保守規(guī)常駐于干部員工的心中。

領(lǐng)導重視抓合規(guī)。該行領(lǐng)導高度重視合規(guī)管理工作，班子成員每年研究審定年度合規(guī)管理工作計劃，及時傳達貫徹上級加強合規(guī)管理的文件精神，督促合規(guī)管理部門結(jié)合實際加強合規(guī)管理。在全行推行合規(guī)管理責任制、合規(guī)承諾制、合規(guī)一票否決制，層層壓實合規(guī)管理和合規(guī)執(zhí)行責任。同時，在每季度召開的業(yè)務經(jīng)營分析會議上，該行主要領(lǐng)導都要講一堂合規(guī)課，向中層以上干部傳遞合規(guī)理念，提出合規(guī)管理要求，形成時時抓合規(guī)、處處講合規(guī)的工作氛圍。

辦理業(yè)務講合規(guī)。該行在做好合規(guī)管理工作中建立健全人防、制防和技防“三道防線”，把各類可能誘發(fā)違規(guī)的風險關(guān)在規(guī)制的籠子里。出臺進一步加強合規(guī)管理工作的意見、合規(guī)風險管理指引、合規(guī)管理獎懲辦法等，劃清合規(guī)與違規(guī)的界限，讓員工在辦理業(yè)務時，能夠堅持以合規(guī)管理制度和操作流程為遵循，始終做到按權(quán)限辦事、按制度辦事、按流程辦事，有效減少和杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。

教育培訓知合規(guī)。該行堅持以開展合規(guī)教育和培訓為突破口，健全合規(guī)教育培訓制度，由行主管領(lǐng)導和各條線負責人輪流在合規(guī)培訓課堂上，為員工講授合規(guī)應知應會知識、開展合規(guī)警示教育、提出合規(guī)管理要求。定期開展全員合規(guī)知識測試，建立員工參加合規(guī)培訓、合規(guī)測試檔案。該行還加強對新入職員工的合規(guī)培訓，實現(xiàn)對員工合規(guī)教育培訓全覆蓋，通過開展一系列合規(guī)教育培訓，將“違規(guī)就是風險、合規(guī)就是效益”的理念入腦入心，不斷提高員工知規(guī)、用規(guī)能力，增強“我要合規(guī)”的行為自覺。

強化監(jiān)督保合規(guī)。該行堅持以加強合規(guī)監(jiān)督為保證，確保做到有異常早發(fā)現(xiàn)、有風險早防范、有問題早解決。嚴格落實合規(guī)巡回檢查、合規(guī)風險問題跟蹤整改、員工行為排查報告等制度，并積極做好對內(nèi)部審計和各類業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，一律追究當事人和責任人的責任。敞開社會監(jiān)督渠道，從投訴和信訪渠道發(fā)現(xiàn)違規(guī)線索，一經(jīng)核實從嚴追究，決不姑息。

該行堅持把合規(guī)經(jīng)營作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的依托，加強對合規(guī)風險的監(jiān)督管控，不斷向著行穩(wěn)致遠的目標邁進。