□本報記者 劉嬋

今年的政府工作報告圍繞“全方位培養(yǎng)用好人才”提出一系列舉措，提出實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推進高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設(shè)，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展等。

近年來，河南以前所未有的積極主動引育人才、以前所未有的創(chuàng)業(yè)環(huán)境造就人才、以前所未有的政策創(chuàng)新激勵人才，正成為一個近悅遠來的地方。看2023年河南人才的“成績單”：院士增選中有6名專家當選，是河南有史以來第一次；現(xiàn)有全職在豫兩院院士42人，2021年以來新增17人；全省人才總量達到1410.31萬人，比上年增加209.08萬人……

在鄭州，通過回購（盤活）、政府統(tǒng)建、單位自建等方式，目前已累計籌建人才公寓項目103個、共113319套。更令人振奮的是，支持鄭州爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺的號角已經(jīng)吹響，全力打造國內(nèi)一流、國際知名的人才集聚高地。

在洛陽，謀劃產(chǎn)業(yè)平臺聚才、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年安居保障、社交消費賦能、城市活力提升5大工程，出臺27項舉措，營造人才生態(tài)“強磁場”，提升青年“歸屬感”，大力建設(shè)青年友好型城市。

在安陽，“洹泉涌流”人才集聚計劃歷經(jīng)多次升級，進一步突出高層次人才引進，形成了更加開放的高層次人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持等全方位、全鏈條、全要素、全周期人才發(fā)展政策體系……

以《關(guān)于加快建設(shè)全國重要人才中心的實施方案》為引領(lǐng)，實施“1+20”一攬子人才政策，全面推行“一站式”“一條龍”服務(wù)模式；積極推進頂尖人才突破行動、領(lǐng)軍人才集聚行動、青年人才倍增行動、潛力人才筑基行動等“八大行動”；加快構(gòu)建“三足鼎立”科技創(chuàng)新大格局，一個又一個創(chuàng)新平臺落地拔節(jié)，讓想干事的人有事干、能干事的人干成事……在河南，可感知的，是心心念念和孜孜以求，是高位謀劃和統(tǒng)籌推進，是進展突破和階段成效。

近悅遠來、廣納英才、活力迸發(fā)的人才發(fā)展“大生態(tài)”正在加速形成，如何在改善用人單位“小氣候”上取得更大成效？

近日，我省出臺人才新政16條，圍繞建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，著力營造用人單位最優(yōu)人才“小氣候”，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

從根據(jù)需要和實際向用人單位充分授權(quán)，到充分發(fā)揮用人單位主觀能動性，從激發(fā)用人單位聚才引才活力，到全面提升人才服務(wù)保障水平……一條條、一項項、一件件，是為了充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，是為了形成有利于人才潛心研究、大膽創(chuàng)新的評價體系和工作環(huán)境，是為了切實打通政策落實“最后一公里”，讓各類人才安身、安心、安業(yè)。

為了加速構(gòu)建“產(chǎn)才融合”生態(tài)圈，哈工大鄭州研究院發(fā)揚“大師+團隊”傳統(tǒng)，以才引才、以產(chǎn)引才；位于中原科技城的大豫物理農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院科研成果高達百件以上，加入團隊的多名院士都獲得過“一對一”貼心服務(wù)；中原工學院面向全球公開招聘9名學院院長，按照一事一議原則確定相應(yīng)待遇標準，提供良好的工作與科研支持和生活保障……

有愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，有人才“大生態(tài)”和“小氣候”共生共存、交互影響，中原大地定能讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

代表委員觀點

全國人大代表、超聚變數(shù)字技術(shù)有限公司董事長 劉宏云

高素質(zhì)的人才隊伍是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的第一要素。近年來，超聚變高度重視人才引育，持續(xù)加大研發(fā)投入，除了原有的算力產(chǎn)品研發(fā)外，又新成立了安全與軟件事業(yè)部，在豫研發(fā)人員超過1000人。

在人才培養(yǎng)模式上要加強產(chǎn)教一體化設(shè)計，可以通過“三轉(zhuǎn)三即”產(chǎn)學研融合等方式（即生產(chǎn)資源轉(zhuǎn)教學資源，教學資源轉(zhuǎn)人力資源，人力資源轉(zhuǎn)生產(chǎn)資源；入學即入職，學習即上崗，畢業(yè)即就業(yè)），培養(yǎng)出符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的技能人才，進而推進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展與應(yīng)用。此外，可以創(chuàng)新校企合作體制機制，聯(lián)合行業(yè)組織、學校、科研機構(gòu)、上下游企業(yè)等組建行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，跨區(qū)域匯聚產(chǎn)教資源，暢通資源轉(zhuǎn)化和人才銜接機制，建立人才供需匹配制度，實現(xiàn)人才與企業(yè)“雙向奔赴”。

（本報記者 張笑聞/整理 受訪者供圖）

全國人大代表，鄭州航空工業(yè)管理學院黨委書記、校長 劉代軍

建設(shè)國家創(chuàng)新高地和重要人才中心，必須回答好如何引得進、育得出、留得住、用得好中原英才這一時代命題。要注重從四個方面發(fā)力，聚集人才資源和釋放人才紅利。一是精心引才，以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求為導向，建立高層次人才和急需緊缺人才動態(tài)數(shù)據(jù)庫，堅持全職引才與柔性引才相結(jié)合，引進全球頂尖人才、高端人才、青年人才。二是悉心育才，發(fā)揮“雙一流”高校和行業(yè)特色高校支撐作用，加大理工農(nóng)醫(yī)學科招生規(guī)模，大力建設(shè)博士后流動站和創(chuàng)新實踐基地，筑好人才培養(yǎng)“蓄水池”。三是誠心留才，堅持以一流平臺聚才、以一流生態(tài)留才，優(yōu)化人才發(fā)展的軟硬環(huán)境，完善政策激勵機制，打造具有河南特色的人才生態(tài)圈。四是真心愛才，堅持科學合理的用人導向，健全人才評價指標體系，進一步激發(fā)創(chuàng)新潛能，將人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬艃?yōu)勢，推動河南從人口大省向人力資源大省、人力資源強省邁進。

（本報記者 張笑聞/整理 杜小偉/圖）

全國政協(xié)委員、華北水利水電大學黨委書記 王篤波

政府工作報告提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略，強化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐，全方位培養(yǎng)用好人才，這為我省加快建設(shè)全國重要人才中心注入了強大動力。

人才是第一資源，高校是培養(yǎng)人才的重要陣地。我們將以“雙一流”創(chuàng)建為牽引，加快培養(yǎng)符合國家戰(zhàn)略需求、適應(yīng)現(xiàn)代化河南建設(shè)和行業(yè)發(fā)展需要的拔尖創(chuàng)新人才，同時積極搭建高層次科技創(chuàng)新平臺，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，創(chuàng)優(yōu)集聚和促進人才發(fā)展的“小氣候”，讓更多潛力人才脫穎而出，為高等教育高質(zhì)量發(fā)展提供“人才引擎”，助推人才產(chǎn)出一流科研成果，為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略貢獻高等教育力量。

（本報記者 石可欣/整理 河南日報社全媒體記者 許俊文/圖）