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汝南縣持續(xù)提升人才工作水平

2023-10-25 09:08 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:楊姍姍
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摘要:細化落實高層次人才住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等6個方面服務(wù)保障措施,在中心城區(qū)高標準建成功能齊全的人才公寓59套,最大限度解決人才“后顧之憂”,持續(xù)營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

汝南縣持續(xù)提升人才工作水平——

善用“筆墨紙硯”答好“人才卷”

記者 鄧丹華 通訊員 李 帥

近年來,汝南縣將人才作為第一資源、最寶貴資源,持續(xù)提升人才工作水平,切實把人才優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

善執(zhí)“引才”之筆,聚“百川入海”之勢。該縣緊盯產(chǎn)業(yè)項目精準引才,圍繞全縣電動車、農(nóng)副產(chǎn)品加工、皮革制鞋、循環(huán)經(jīng)濟和N個新興產(chǎn)業(yè)為重點的“4+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,探索構(gòu)建“人才+項目+產(chǎn)業(yè)+平臺”引才體系,厚植人才發(fā)展“沃土”。圍繞企業(yè)需要創(chuàng)新引進,依托“直播帶崗”“人才夜市”等方式,打通人才與用人單位溝通對接渠道,有針對性地做好崗位推介和政策宣傳,推動人才和企業(yè)雙向奔赴。目前,累計開展各類招聘活動16場次,服務(wù)企業(yè)139家,解決企業(yè)用工需求8568人。立足鄉(xiāng)村振興廣泛引才,全面實施鄉(xiāng)村聚才育才行動,引導(dǎo)支持高校畢業(yè)生、青年英才、專家人才等人才 501人回鄉(xiāng)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、入鄉(xiāng)賦能。

善揮“育才”之墨,描“千帆競渡”之形。該縣注重加強專業(yè)訓(xùn)練,依托全縣黨員干部“提素質(zhì)、增才干”集中輪訓(xùn)活動,重點選派高層次人才參加專題培訓(xùn),先后赴省內(nèi)外重點高校開展專題培訓(xùn)3期,進一步強化了高層次人才專業(yè)能力素質(zhì)。多元開展技能培訓(xùn),舉辦“田間課堂”、技能大賽、高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)和新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展培訓(xùn)班等活動,通過外出學(xué)習、技能比武等載體,培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才3600多人。推行導(dǎo)師幫帶活動,聘請河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)<覟殚L期導(dǎo)師,為鄉(xiāng)村人才提供科技推廣、技術(shù)指導(dǎo)、項目合作等服務(wù)。堅持把鄉(xiāng)村振興、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作一線作為青年人才的“賽馬場”,累計選派82名優(yōu)秀青年人才在急難險重崗位上經(jīng)風雨、壯筋骨、受洗禮、長才干。

善鋪“用才”之紙,書“萬馬奔騰”之象。該縣抓實產(chǎn)業(yè)用才融合貫通,緊密對接企業(yè)人才需求,先后建立豫園鍋爐、金鵬管道等8家博士后工作室,激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造之智,更好發(fā)揮集成效應(yīng),把更多的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。完善“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合的協(xié)同用人模式,搭建校企合作平臺,組織企業(yè)與浙江大學(xué)、鄭州大學(xué)、黃淮學(xué)院等高校、科研院所共建研發(fā)平臺,建立“訂單式”培養(yǎng)模式,促進產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈有機融合。推行“人才+產(chǎn)業(yè)”融合發(fā)展路徑,發(fā)揮“頭雁”、致富帶頭人等作用,圍繞全縣優(yōu)質(zhì)果蔬、優(yōu)質(zhì)花生、優(yōu)質(zhì)生豬、優(yōu)質(zhì)花木、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、農(nóng)機服務(wù)等特色產(chǎn)業(yè),建成5個特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,重點打造60個新型農(nóng)村集體經(jīng)濟示范村,持續(xù)為鄉(xiāng)村振興賦能。

善磨“留才”之硯,蓄“近悅遠來”之態(tài)。該縣堅持把人才服務(wù)放在最優(yōu)先的位置,嚴格落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,提供優(yōu)質(zhì)高效的“店小二”式貼心服務(wù),以至誠禮遇留住人才。健全高層次人才談心談話制度,堅持常規(guī)談與靈活談、鼓勵談與警醒談相結(jié)合,通過談心談話為高層次人才化解疑難困惑、舒緩心理壓力、解決實際問題。近年來,累計召開高層次人才座談會3次,開展談心談話140多人次,幫助解決生活、工作難題36個。細化落實高層次人才住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等6個方面服務(wù)保障措施,在中心城區(qū)高標準建成功能齊全的人才公寓59套,最大限度解決人才“后顧之憂”,持續(xù)營造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。

責任編輯:楊姍姍

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