培訓(xùn)引導(dǎo)增本領(lǐng) 優(yōu)化服務(wù)增崗位

——確山縣著力推進(jìn)脫貧人口就業(yè)增收 　

　記者 張新義 通訊員 董玉新

今年以來，確山縣緊緊圍繞“四不摘”“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作要求，以分類管理、專項行動、培訓(xùn)引導(dǎo)、服務(wù)保障為抓手，以一人就業(yè)、全家致富為目標(biāo)，以全面提高勞動者內(nèi)生動力為根本，以組織化、規(guī)?；嵘D(zhuǎn)移就業(yè)為方向，促進(jìn)脫貧人口和監(jiān)測對象穩(wěn)崗就業(yè)、穩(wěn)定增收，守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。至目前，該縣已實現(xiàn)脫貧家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.3萬多人，實現(xiàn)有就業(yè)意愿、有培訓(xùn)意愿的低收入勞動力就業(yè)培訓(xùn)“兩個100%”。

抓分類管理 促精準(zhǔn)施策

該縣突出抓好“五清兩庫一平臺”，做到家庭人口清、就業(yè)愿望清、培訓(xùn)目的清、就業(yè)情況清、技能狀況清；完善農(nóng)村低收入勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和農(nóng)村低收入勞動力就業(yè)情況信息庫，切實做到一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)一卷；建立農(nóng)村低收入家庭勞動力就業(yè)信息平臺，用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)適配，最大限度解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不暢、勞資雙方對接不準(zhǔn)等問題。

抓專項行動 促精準(zhǔn)就業(yè)

該縣積極開展就業(yè)幫扶“五個一批”專項行動。鼓勵創(chuàng)業(yè)一批。通過政策扶持，引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員6011人，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實體3506家。2022年以來，該縣累計帶動2.6萬人就業(yè)，帶動脫貧人口、監(jiān)測對象800多人次，戶年均增收在6000元以上。產(chǎn)業(yè)帶動一批。鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng)辦就業(yè)幫扶車間，采取分散加工、“公司+農(nóng)戶”等模式，帶動脫貧人口、監(jiān)測對象家庭勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)，累計帶動近900名低收入家庭勞動力靈活就業(yè)。勞務(wù)輸出一批。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村、勞務(wù)公司四級勞務(wù)輸出對接協(xié)作機(jī)制，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外互通、高效便捷的勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)體系。企業(yè)吸納一批。深入開展“春風(fēng)行動”，民營企業(yè)招聘周，脫貧人口、監(jiān)測對象勞動力和高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會等活動，鼓勵各類企業(yè)主動吸納就業(yè)。政府兜底一批。縣、鄉(xiāng)兩級財政出資開發(fā)公益性崗位5000多個，為不便外出就業(yè)又有就業(yè)意愿的低收入家庭勞動力提供更多就業(yè)機(jī)會。

抓培訓(xùn)引導(dǎo) 促精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移

該縣成立“五大振興”專班，持續(xù)開展“牽手就業(yè)”“金橋富民”等行動，通過財政補(bǔ)、企業(yè)帶、組織幫等有效途徑，激勵企業(yè)積極組織幫扶，脫貧人口、監(jiān)測對象自主創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動適合就業(yè)的低收入群體轉(zhuǎn)移就業(yè)積極性、主動性。同時，有效整合培訓(xùn)資源，結(jié)合用工企業(yè)需求和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿，為脫貧人口、監(jiān)測對象勞動力量身定制技能培訓(xùn)項目，通過“短平快”的實用技術(shù)培訓(xùn)、“請上來”的就業(yè)幫扶培訓(xùn)、“包吃飯、包提升”的專業(yè)技能培訓(xùn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺線上培訓(xùn)，做到人崗相宜，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)精準(zhǔn)對接。大力弘揚(yáng)返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)精神，重獎創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范園區(qū)、示范項目、創(chuàng)業(yè)之星和優(yōu)秀農(nóng)民工，形成了返鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、下鄉(xiāng)創(chuàng)大業(yè)、脫貧創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、合力創(chuàng)事業(yè)的濃厚氛圍。

抓服務(wù)保障 促精準(zhǔn)落實

堅持推進(jìn)有力度。針對常態(tài)化就業(yè)幫扶工作，層層簽訂責(zé)任書，逐級立下“軍令狀”。實行“周通報、月點評”和“周報告、月督查”制度，隨時督查，及時調(diào)度，確保就業(yè)幫扶任務(wù)時序推進(jìn)。堅持幫扶有溫度。定期開展送崗位、送技能、送溫暖，與脫貧勞動者交心的“三送一交心”活動。堅持實施有深度。率先建立縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)和社會保障服務(wù)體系，實現(xiàn)農(nóng)村公共就業(yè)及社會保障服務(wù)全覆蓋。2022年以來，該縣人社部門累計培訓(xùn)各類勞動力1450人次，商務(wù)部門開展電商培訓(xùn)980人次，鄉(xiāng)村振興部門開展農(nóng)村實用技術(shù)及“人人持證、技能河南”職業(yè)技能培訓(xùn)1480人次，科工部門累計服務(wù)264戶脫貧人口、監(jiān)測對象致富，縣婦聯(lián)等建立了17個“巧媳婦”示范基地，其中2家“巧媳婦”企業(yè)被授予全國巾幗脫貧示范基地，4家被授予河南省“巧媳婦”示范基地，6家被評為全市“巧媳婦”示范基地。