石新宇

近日，川大哲學碩士陳濤送外賣和鄭大畢業(yè)生黃女士收破爛月入過萬的消息頗受關注。媒體采訪得知，陳濤希望結束北漂生活，正在投簡歷謀求新的崗位，而黃女士則表示將繼續(xù)深耕收藏破爛領域，當然這只是她創(chuàng)業(yè)的第一步。

按照傳統(tǒng)的觀念，高學歷的人就應該有體面的職業(yè)，但這些年大學畢業(yè)生研究生賣豬肉、當保姆、開出租的報道層出不窮，一些人呼吁高學歷的人改變就業(yè)觀念，對這種“高能低就”的現(xiàn)象表示接受的人也越來越多。筆者也是接受的，但堅定地認為這不應該成為高學歷的人就業(yè)的主流，媒體也不應該過分引導這樣的就業(yè)趨向。

只要職業(yè)正當，每個人都有自由選擇職業(yè)的權利，只要自己接受，職業(yè)就沒有體面不體面之分。在肯定這個觀點的同時，我們必須發(fā)出靈魂之問：國家辦大學、通過嚴格的考試錄取大學生研究生并且花費大量人力財力培養(yǎng)他們，到底是為了什么？難道就是為了讓他們賣豬肉、當保姆、開出租、收破爛、送外賣嗎？當然不是，而是為了讓他們在學術領域、知識領域和技術領域有貢獻、有成就，賣豬肉、當保姆、開出租、收破爛、送外賣顯然是低知識、低技能的工作，陳濤就承認送外賣比寫稿子輕松。如果高學歷的人都去從事低知識低技能的工作，那么讓誰去做高知識、高技能的工作呢？ 當今世界競爭異常激烈，競爭的根本點是知識和技能，只有知識和技能領先于他人才能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，而知識和技能競爭的最關鍵因素是人才。近年我們把創(chuàng)新發(fā)展作為提升發(fā)展動力的根本，創(chuàng)新主要指技能創(chuàng)新，技能創(chuàng)新靠的是人才。我們承認低學歷的人中也有創(chuàng)新能力很強的，但總體上看，還是高學歷的人創(chuàng)新能力強。當前，困擾經(jīng)濟發(fā)展的一個重要因素是創(chuàng)新能力不足。就在我們想盡辦法提高創(chuàng)新能力的時候，美國、日本等國放寬了高學歷高層次人才取得永久居住權的條件（前段時間媒體有報道，筆者曾就此寫過評論）。他們之所以放寬條件，目的毫無疑問就是吸引人才、留住人才。不可否認，美國、日本等國經(jīng)濟高度發(fā)達，很大程度上得益于外籍人才，特別是美國，據(jù)報道美國的高層次人才有一半以上是外國人。在這些國家采取措施吸引人才、留住人才的同時，我們卻要強調(diào)轉變就業(yè)觀念，是不是有值得商榷的地方呢？

個人選擇，別人無權干涉，但從整體上講，如果能力與學歷成正比，高學歷的人還是應該從事與學歷相匹配的職業(yè)，這應該是也必須是社會主流的就業(yè)觀念、價值觀念。雖然隨著社會的進步和高校畢業(yè)生的增多，許多行業(yè)都抬高了就業(yè)的學歷門檻，但社會畢竟還沒有發(fā)展到賣豬肉、 當保姆、開出租、收破爛、送外賣都必須是高學歷人才的程度，畢竟很多領域的發(fā)展主要還得依靠高學歷人才。