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近一年來，江蘇、浙江、廣東等地相繼實施“新八級工”制度，并公布了該省特級技師名單。《工人日報》記者留意到，隨著名單的公布，金華、昆山、佛山、江門、中山等多個城市迎來首位特級技師，他們在平凡崗位努力書寫不凡人生，示范引領(lǐng)高技能人才隊伍的建設(shè)發(fā)展。

今年1月19日，廣東省人力資源和社會保障廳公布《廣東省2021、2022年度特級技師名單》(以下簡稱《特級技師名單》)，這是廣東省啟動特級技師評聘試點工作以來首次公布特級技師名單。根據(jù)名單內(nèi)容，從22個企業(yè)中產(chǎn)生的142名特級技師，來自多個制造業(yè)領(lǐng)域重點職業(yè)(工種)。

近一年來，江蘇、浙江、廣東等實施“新八級工”制度的省份，陸續(xù)公布了該省特級技師名單?！豆と巳請蟆酚浾吡粢獾?，隨著名單的出爐，金華、昆山、佛山、江門、中山等多個城市迎來首位特級技師，引發(fā)工人群體和行業(yè)內(nèi)的熱烈反響。

多城首位特級技師誕生

根據(jù)廣東省此次公布的《特級技師名單》，獲評的142名特級技師，來自中國石化集團茂名石油化工有限公司、中廣核核電運營有限公司等耳熟能詳?shù)钠放破髽I(yè)，涉及變電設(shè)備檢修工、發(fā)電機檢修工、儀器儀表維修工等多個制造業(yè)領(lǐng)域重點職業(yè)(工種)。其中，部分獲評者是其所在城市誕生的首位特級技師。

來自廣東肯富來泵業(yè)股份有限公司的電工特級技師馮肆潮，就是佛山市評出的首位特級技師。作為佛山市PLC技術(shù)能手、公司的技術(shù)帶頭人，勤動手、善鉆研、能吃苦，是員工對他的一致評價。帶著對電氣維修工作的熱愛，從業(yè)29年以來，馮肆潮始終風(fēng)雨無阻地奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，多次榮獲各類職業(yè)技能競賽第一名。通過他設(shè)計安排的供用電方案，原本需要的理論總裝容量1.8萬KVA被降到5000KVA，為公司節(jié)約4000多萬元設(shè)備安裝成本。

現(xiàn)任江門市奔力達電路有限公司設(shè)備部經(jīng)理的林齊享，則是江門市的首位特級技師。2002年7月份，為了學(xué)到更多的技術(shù)、得到更多鍛煉，林齊享從國企電工技能崗位離職進入現(xiàn)公司，先后參與了三項實用新型專利項目，減少設(shè)備的故障率，不斷提高設(shè)備的生產(chǎn)效率和自動化程度，還在2014年和2018年參加了企業(yè)與開放大學(xué)合辦的機械制造與自動化專業(yè)大專班和本科進修班，并順利畢業(yè)。

“特級技師出現(xiàn)在很多行業(yè)技能職業(yè)隊伍中，表明我們無論做什么，只要腳踏實地干好本職工作，行行能出‘狀元’。更多行業(yè)人才的凸現(xiàn)，鼓勵著更多行業(yè)人才輩出，為國家發(fā)展輸送更加龐大的人才隊伍。”中國石化集團茂名石油化工有限公司技能大師、特級技師張恒珍認為，特級技師名單的出爐，為企業(yè)如何謀劃技能隊伍發(fā)展提供了遵循標準，有助于推動企業(yè)加強人才培養(yǎng)。

增加技能崗位吸引力

來自中國石化集團茂名石油化工有限公司的技能大師、特級技師吳金源，位于名單序號的第一位，其獲證職業(yè)為石油產(chǎn)品精制工。他告訴記者，自己從事加氫技能操作已經(jīng)33年，憑借勤學(xué)苦練的干勁和勇于創(chuàng)新的激情，從一名普通的工人成長為集團公司技能大師。

此前，我國技術(shù)工人技能水平評價主要是初級工、中級工、高級工、技師和高級技師“五級制”。根據(jù)人社部《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》，“新八級工”制度在此基礎(chǔ)上，補設(shè)學(xué)徒工、上增設(shè)特級技師和首席技師。聘用到特級技師崗位的人員，將比照正高級職稱人員享受同等待遇，進一步暢通技能人才成長通道。

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展特級技師評聘試點工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕66號)精神，廣東省積極響應(yīng)，于2021年啟動特級技師評聘試點工作，組織發(fā)動職業(yè)技能等級認定備案大型企業(yè)積極參與。

據(jù)中國石化集團茂名石油化工有限公司介紹，公司根據(jù)該文件精神，對照評審條件，按照個人申報、單位人力資源部門初審、總部復(fù)核確認的程序開展評審，吳金源、張恒珍、陳倫金、周永文、鄭珊廷、黃巨利、溫健雄等員工取得特級技師職業(yè)技能等級。

此次名單的公布，也在企業(yè)中引起熱烈反響。中國石化集團茂名石油化工有限公司有關(guān)負責(zé)人告訴記者，對企業(yè)而言，開展特級技師評審暢通了技能人才上升通道，有利于技能人才主動提升技能，增加技能崗位吸引力，推動企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

技能人才發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

截至2022年底，廣東共組織兩批特級技師評聘試點工作，從22個企業(yè)中產(chǎn)生了142名特級技師，全部通過企業(yè)自主評聘完成。據(jù)廣東省人社廳介紹，獲評人員長期工作在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線，個個都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)技能高手，職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻突出，在全省高技能人才隊伍中具有較強示范引領(lǐng)作用。

作為用工大省，廣東省此次公布名單的舉措對勞動者技能成長、職業(yè)發(fā)展的意義重大。廣東省人社廳表示，聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇?？山Y(jié)合企業(yè)實際情況，按照規(guī)定享受療休養(yǎng)(休假)以及落戶、購(租)住房、醫(yī)療保障、子女教育等方面的政策。特級技師的獲評，標志著高技能人才成長“天花板”被打破，將促進更多技能人才投身技術(shù)技能創(chuàng)新，走技能成才、技能報國之路。

目前，全省技能人才總量達1850萬人，其中高技能人才631萬人，占比34.1%，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。世界技能大賽設(shè)置的六大類60多個比賽項目，在廣東均有發(fā)展成熟的相關(guān)產(chǎn)業(yè)。在2022年世界技能大賽特別賽上，廣東選手代表國家參加11個項目的角逐，共獲得7金1銀1銅和兩個優(yōu)勝獎，金牌數(shù)及獎牌數(shù)均占全國1/3，繼續(xù)穩(wěn)居全國首位，向世界充分展現(xiàn)了廣東技能人才隊伍建設(shè)的豐碩成果。

《工人日報》(2023年02月24日07版)