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不信謠不傳謠 講文明樹新風(fēng) 網(wǎng)絡(luò)安全
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莫讓手機(jī)屏幕成為形式主義“屏?!?/h1>
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摘要:個(gè)別地方和部門擔(dān)當(dāng)作為不夠,習(xí)慣將責(zé)任下移,搞層層加碼,一個(gè)工作群接著一個(gè)工作群建,這是指尖上的形式主義產(chǎn)生的一個(gè)主要原因。我們必須把這種隱藏在手機(jī)屏幕里的形式主義揪出來,大力整治,堅(jiān)決不能讓手機(jī)屏幕成為形式主義“屏?!?。

張大成

最近,偶遇一在鎮(zhèn)政府工作的親戚。聊起工作的事,她說最讓人頭疼的是各種各樣的工作群,為了“落實(shí)”這些群要求的“工作”,手指經(jīng)常在手機(jī)屏幕上戳來戳去。什么改廁群、消防鄉(xiāng)鎮(zhèn)群、防詐騙工作群、核酸檢測培訓(xùn)群……鎮(zhèn)政府干部有二十來個(gè),村支書有30多個(gè)。泛濫的工作群令人眼花繚亂,“請上報(bào)”“請轉(zhuǎn)發(fā)”“請回復(fù)”……各類“工作”安排讓人應(yīng)接不暇。

親戚的話,讓筆者想起一條新聞:江蘇高郵市各部門各單位運(yùn)行的各級信息平臺有近470個(gè),有的一個(gè)工作條線推廣使用信息平臺達(dá)30個(gè),全市各部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)排查梳理微信(QQ)工作群1100多個(gè)……這些數(shù)字再次證明了各種工作群的泛濫和基層干部的“指尖”之苦。

近年來,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,為信息傳遞提供了便捷的平臺,各地各部門紛紛運(yùn)用新技術(shù)辦公,提高了效率、方便了工作。但有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn),個(gè)別地方和部門卻以工作群多少衡量工作量大小,以虛擬空間簽到、發(fā)聲的“表現(xiàn)”評判實(shí)際工作成效,以“網(wǎng)來網(wǎng)去”代替“從群眾中來到群眾中去”。這不僅與信息化辦公的初衷相違背,還滋生了新的問題——指尖上的形式主義。

原本是提高工作效率的創(chuàng)新型工具,卻被形式主義附體。個(gè)別地方和部門將微信工作群作為布置任務(wù)、下發(fā)通知的重要方式,將“群里安排、群里回復(fù)、群里轉(zhuǎn)發(fā)、群里指示、群里調(diào)研”變成了工作常態(tài),熱衷于“群里一聲吼,省得下去走”。一些地方和部門線下的文山會(huì)海向線上轉(zhuǎn)移,在微信工作群里轉(zhuǎn)發(fā)大量文件,進(jìn)行密集的“信息轟炸”,至于文件是否落實(shí),并不真正關(guān)心。“干得好不如曬得好”。線上熱鬧的同時(shí),少數(shù)基層干部也學(xué)會(huì)了“鉆空子”,用線上的表態(tài)代替實(shí)際中的落實(shí),用“收到”代替“做到”。這種“群里來群里去”的工作方式,脫離了群眾、脫離了實(shí)際,導(dǎo)致形式主義泛濫,造成的危害不容小覷。

上面千條線、下面一根針。個(gè)別地方和部門擔(dān)當(dāng)作為不夠,習(xí)慣將責(zé)任下移,搞層層加碼,一個(gè)工作群接著一個(gè)工作群建,這是指尖上的形式主義產(chǎn)生的一個(gè)主要原因。同時(shí),指尖上的形式主義的形成,也離不開趨于形式的督查考核機(jī)制。督查考核是指揮棒,重視過程、忽視結(jié)果很容易讓基層學(xué)會(huì)“見招拆招”,以形式主義應(yīng)付形式主義,造成惡性循環(huán)。

工作是干出來的,不是喊出來的;業(yè)績是做出來的,不是說出來的。形式主義注定干不成事。形式主義的一個(gè)集中表現(xiàn),就在于一些人思想上脫離實(shí)際、忽視規(guī)律,行動(dòng)上虛夸浮躁、急功近利。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

指尖上的形式主義往往披著現(xiàn)代科技的外衣,具有較強(qiáng)的隱蔽性,容易被忽略。我們必須把這種隱藏在手機(jī)屏幕里的形式主義揪出來,大力整治,堅(jiān)決不能讓手機(jī)屏幕成為形式主義“屏保”。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出,持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”,重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義。當(dāng)前,形式主義問題依然突出,又有新的表現(xiàn)形式。要把力戒形式主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù),大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng),推進(jìn)工作要實(shí)打?qū)?、硬碰硬。整治指尖上的形式主義,要建立“群規(guī)”,不僅要重視各種群及其發(fā)布內(nèi)容量的控制,更要抓內(nèi)容質(zhì)的提升。同時(shí),還要建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核機(jī)制,從看“痕跡”轉(zhuǎn)變?yōu)榭?ldquo;實(shí)績”,推動(dòng)從“群里吼”到“實(shí)地走”。

奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。以實(shí)干贏得民心,以實(shí)績護(hù)航發(fā)展,就一定能成就未來。

平臺本無錯(cuò),善用是根本。目前,新技術(shù)層出不窮,溝通工具和方式越來越多,為我們的工作大開方便之門。在利用這些平臺的同時(shí),要時(shí)時(shí)謹(jǐn)防陷入形式主義的泥潭。

責(zé)任編輯:楊?yuàn)檴?/p>

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