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“金九銀十”秋招季 用人需求穩(wěn)中有升

2022-11-15 10:40 來源:光明日報 責(zé)任編輯:楊姍姍
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摘要:近年來,學(xué)校每年開展學(xué)生求職意向調(diào)查和用人單位需求調(diào)研,及時優(yōu)化《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及檔案管理手冊》《畢業(yè)生招聘指南》等求職招聘“冊”略,為數(shù)萬名學(xué)生提供招聘信息推介、職業(yè)測評、簡歷指導(dǎo)、線上雙選、在線簽約等數(shù)字化就業(yè)服務(wù),數(shù)百名學(xué)生在就業(yè)觀主題教育實習(xí)實踐中堅定服務(wù)基層信心...

“金九銀十”秋招季 用人需求穩(wěn)中有升,就業(yè)指導(dǎo)還需加強 

俗話說,“金九銀十”。剛剛過去的十月,正值應(yīng)屆畢業(yè)生求職的黃金期,招聘企業(yè)多、崗位選擇多,是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的好時機。

關(guān)于就業(yè),黨的二十大報告指出,要“強化就業(yè)優(yōu)先政策,健全就業(yè)促進機制,促進高質(zhì)量充分就業(yè)”。今年的秋招季,就業(yè)形勢如何,有哪些新特點?如何幫助高校畢業(yè)生精準匹配到心儀的職業(yè),讓他們“高質(zhì)量充分就業(yè)”?記者采訪了相關(guān)專家。

招聘“黃金期”縮短,學(xué)生求職意愿積極

今年大四的小陳正在猶豫要不要考研,因為求職“海投好幾波之后,依然沒有合適的”,這讓他“或多或少想轉(zhuǎn)換思路,考研就業(yè)兩手抓”。

過去的幾個月里,不少應(yīng)屆畢業(yè)生一邊準備著畢業(yè)論文,一邊四處投簡歷、筆試、面試,希望找到心儀的工作。

目前秋招形勢如何?在采訪中,專家們告訴記者,從客觀條件來看,今年的就業(yè)形勢依然嚴峻。

南京航空航天大學(xué)學(xué)生工作處副處長王霄分析,原因之一是疫情對畢業(yè)生就業(yè)仍有一些沖擊。“一方面,部分行業(yè),例如民航業(yè)、文科類行業(yè)崗位縮減,曾經(jīng)的‘招聘大戶’互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年用工需求也有所減少,部分崗位供不應(yīng)求;另一方面,招聘求職節(jié)奏依然受到疫情影響。部分城市疫情散點暴發(fā),部分重點單位招聘行程延后或取消,線下招聘頻繁變動,往年九、十月份的就業(yè)招聘‘黃金期’縮短,導(dǎo)致招聘效果打了折扣。”

原因之二則在于,隨著研究生擴招,近年來碩士畢業(yè)生的人數(shù)連年上漲。2023屆碩士畢業(yè)生是2020年碩士研究生擴招后的首屆畢業(yè)生,增幅比前幾年又有擴大,導(dǎo)致就業(yè)市場競爭更加激烈。

王霄表示,從學(xué)校的調(diào)研來看,畢業(yè)生的擇業(yè)偏好趨于求穩(wěn),就業(yè)意向高的單位性質(zhì)、行業(yè)領(lǐng)域和崗位類型,本科生與研究生整體偏好基本趨于一致。相較而言,本科生更傾向于到國有及集體企業(yè)就業(yè),也希望到科研設(shè)計單位從事研發(fā)類工作;研究生較多考慮現(xiàn)實因素如家庭、地域等,更傾向選擇科研設(shè)計單位從事科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)工作,以研發(fā)或科研類崗位為主??傮w上看,2023屆畢業(yè)生就業(yè)求職比往屆更為積極。

這一論斷也得到了現(xiàn)實數(shù)據(jù)的印證。近年來,“考編熱”“教資熱”居高不下。10月25日,中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度公務(wù)員招考報名開始,據(jù)悉,本次招考共計劃招錄3.71萬人,相比去年而言,招錄人數(shù)提高近20%。不過,王霄也提醒,切記不要盲目考研、考公、考編,不要因此錯過求職黃金期。

適應(yīng)新變化,各高校提前開啟校招活動

據(jù)獵聘2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報告顯示,截至今年9月底,有76.57%的企業(yè)已啟動秋招。其中,28.34%的企業(yè)表示今年秋招的應(yīng)屆生需求比上年有所增加。具體來看,制藥醫(yī)療行業(yè)增加秋招需求的企業(yè)最多,占到該行業(yè)的42.42%;位居第二、第三的是電子通信、能源化工,擴招企業(yè)占本行業(yè)的39.02%、38.89%,并且81.20%的企業(yè)表示對未來的招聘形勢有信心。

華東交通大學(xué)招生就業(yè)處處長王彤表示,隨著我國由交通大國逐步向交通強國邁進,中國中鐵、中國鐵建、中建、中交等“建設(shè)國家隊”在華東交通大學(xué)的招聘人數(shù)不減反增。“到目前為止,我校簽約人數(shù)1223人,高于去年同期的1003人。”

近日,中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年三季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》指出,三季度就業(yè)景氣指數(shù)見底回升,但結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,特別是伴隨新一屆畢業(yè)生進入求職市場,就業(yè)市場壓力依然不減。為此,保持就業(yè)促進政策的穩(wěn)定性,持續(xù)推進“畢業(yè)季拓崗促就業(yè)”行動計劃仍顯得十分重要。

報告建議,一方面,要推動高校與企業(yè)對接,及時匯聚優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源和招聘崗位,向畢業(yè)生進行精準推送,提高目標搜尋和匹配效率;另一方面,要繼續(xù)做好就業(yè)市場監(jiān)測,除了關(guān)注青年失業(yè)率等指標變化外,還應(yīng)重點關(guān)注畢業(yè)生供給側(cè)和需求側(cè)總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面變化。

針對反復(fù)散發(fā)的疫情等挑戰(zhàn)所帶來的秋招新變化,各高校及時調(diào)整政策,力保就業(yè)。王霄介紹,為了克服疫情影響,學(xué)校就業(yè)部門專門制定了線下招聘活動疫情防控方案,由專人審核審批,查驗留存健康碼、行程卡和核酸陰性證明,在符合要求的情況下,盡全力安排線下招聘活動,同時確保線上招聘“不斷線”。學(xué)校開展全天候就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),組織畢業(yè)班輔導(dǎo)員研討就業(yè)工作,面向畢業(yè)生開展常態(tài)化線上及郵件咨詢,在江蘇省內(nèi)率先全面推行網(wǎng)上簽約。推出“就業(yè)小課堂”“‘職’引未來”“團團說就業(yè)”等品牌系列推送,引導(dǎo)學(xué)生更好開展求職。

很多學(xué)校提早開啟就業(yè)服務(wù)活動。王彤介紹,和往年相比,今年華東交通大學(xué)的校招啟動得更早,對畢業(yè)生宣講的力度更大。比如,中鐵上海工程局派出由2位集團公司副總帶隊的六十余人招聘隊伍,在學(xué)校持續(xù)開展了長達一周的招聘工作。9月開學(xué)的第一周,學(xué)校就在做好疫情防控的前提下,開展了校園招聘活動,目前累計已舉辦272場宣講會,12331人次參加,簽約率15.72%。

南開大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任李軍介紹,南開大學(xué)2022年7月起就啟動了針對2023屆畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)活動,通過暑期實習(xí)、提前批招聘等與秋招做好銜接,9月起全面開啟秋招。在疫情防控常態(tài)化背景下,學(xué)校積極開展線上雙選會、線上宣講會等線上招聘活動,在學(xué)生活動中心、學(xué)院、宿舍集中提供視頻面試間,便于畢業(yè)生參加線上面試。并且,學(xué)校建立就業(yè)數(shù)據(jù)庫,對用人單位發(fā)布及學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門收集到的各類招聘信息按照專業(yè)、行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等要素進行分類,便于畢業(yè)生根據(jù)個人求職意向篩選查看,同時定期向畢業(yè)生推送各類信息。

此外,學(xué)校還開展行業(yè)講座、企業(yè)項目班、一對一咨詢、校友分享等各類就業(yè)指導(dǎo)活動,幫助畢業(yè)生認識行業(yè)、接觸企業(yè)、探索自我,提升就業(yè)能力;主動聯(lián)系重點用人單位、地方人社部門、招聘服務(wù)機構(gòu),力求開拓就業(yè)渠道,提供更加豐富的就業(yè)崗位。

數(shù)據(jù)匹配精準,一對一咨詢找準職業(yè)方向

在南京航空航天大學(xué)剛剛結(jié)束的9月“國防招聘月”,學(xué)校已經(jīng)有多名2023屆畢業(yè)生秉持“航空報國”的理想信念,與中國商飛簽約。

航空學(xué)院2023屆碩士畢業(yè)生姚佳慶,已經(jīng)簽約了上海飛機設(shè)計研究院有限公司,即將成為一名服務(wù)大飛機的機械工程師。“在最火熱的招聘季,作為南航畢業(yè)生,我將祖國的大飛機事業(yè)作為我的第一選擇。我想在型號一線成長成才,想與祖國的大飛機事業(yè)共攀蒼穹,想和師兄師姐們一起,感受堅守偉業(yè)的力量和情懷!”

為保障學(xué)生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),南航落實“就業(yè)一把手”工程,上半年以來,書記校長帶頭,開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動,通過“走出去”“請進來”“云走訪”相結(jié)合的方式,為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位,增量超2000個。

王霄表示,今年學(xué)校的總體就業(yè)率較去年穩(wěn)中有升。“從校園招聘的企業(yè)和崗位來看,我校就業(yè)因背靠航空航天大行業(yè),就業(yè)市場總體受影響不大,國防單位崗位供給基本穩(wěn)定。以2023屆為例,我校9月份組織開展2023屆畢業(yè)生線上線下招聘活動299場,招聘單位共873家,國防單位需求整體基本與往年持平。除了國防單位,私企、外企等也在積極提供崗位,崗位總量只增不減,80%的學(xué)生可通過校園招聘找到心儀的工作。”

面向未就業(yè)畢業(yè)生,南航正組織分行業(yè)分專業(yè)的線上線下專場招聘會,建立校—院兩級信息發(fā)布渠道,精準開展崗位推薦。目前,學(xué)校就業(yè)部門也在積極研究利用信息化手段,基于學(xué)生興趣標簽和企業(yè)地域、崗位等標簽進行數(shù)據(jù)匹配,實現(xiàn)就業(yè)招聘信息精準推送。

李軍介紹,南開大學(xué)先后出臺《南開大學(xué)關(guān)于進一步加強學(xué)生就業(yè)工作的若干措施》《南開大學(xué)書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案》等文件,旨在加快健全畢業(yè)生市場化社會化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭行動,全員參與訪企拓崗100余家,并在此基礎(chǔ)上陸續(xù)推出學(xué)生實習(xí)、雇主回訪、人才需求調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤等系列舉措,更大范圍更大力度拓展了就業(yè)渠道,持續(xù)提高了學(xué)校人才培養(yǎng)和社會需求的契合度,推動畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

近年來,學(xué)校每年開展學(xué)生求職意向調(diào)查和用人單位需求調(diào)研,及時優(yōu)化《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)及檔案管理手冊》《畢業(yè)生招聘指南》等求職招聘“冊”略,為數(shù)萬名學(xué)生提供招聘信息推介、職業(yè)測評、簡歷指導(dǎo)、線上雙選、在線簽約等數(shù)字化就業(yè)服務(wù),數(shù)百名學(xué)生在就業(yè)觀主題教育實習(xí)實踐中堅定服務(wù)基層信心,近200名學(xué)生在“一對一”菜單式咨詢指導(dǎo)中找準職業(yè)發(fā)展方向。

為更有力地應(yīng)對就業(yè)市場的不確定性,各高校加倍重視加強對學(xué)生的就業(yè)引導(dǎo)。王彤介紹,為保障學(xué)生能獲得優(yōu)質(zhì)offer,華東交通大學(xué)對用人單位進校有著嚴格要求,招聘崗位必須與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置高度匹配且企業(yè)發(fā)展前景良好。此外,“我們對畢業(yè)班輔導(dǎo)員進行了就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),希望通過他們讓畢業(yè)生充分認識就業(yè)市場的各種不確定因素,愛惜自己的應(yīng)屆生身份,先就業(yè)后擇業(yè),邁出實現(xiàn)人生夢想的關(guān)鍵一步。”王彤說。(記者 楊颯)

責(zé)任編輯:楊姍姍

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