為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 讓實干者吃香汝南縣讓村干部有干勁有奔頭

2022-10-11 08:41 來源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：付　琳

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摘要： 　　與陳紅耀一樣，提起縣里出臺的激勵管理辦法，老君廟鎮(zhèn)小方村黨支部書記肖紅偉也是一臉興奮：“借著出臺報酬激勵管理辦法的春風(fēng)，采取‘支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶’村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，流轉(zhuǎn)土地1500多畝，進行羊肚菌、溫棚蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)種植，村集體收入隨之水漲船高?！?/p>

駐馬店網(wǎng)訊（記者鄧丹華通訊員付忠于李帥）10月9日，汝南縣金鋪鎮(zhèn)金鋪社區(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園里一派繁忙景象，22座塑料暖棚、83座冷棚、7座標(biāo)準(zhǔn)化廠房即將建成投入使用，手工制作麥草畫、開心農(nóng)場和露營農(nóng)家樂等特色產(chǎn)業(yè)正在積極謀劃……社區(qū)黨支部書記姚西鳳說：“縣里出臺的村干部報酬激勵管理辦法為我們加滿了油、鼓足了勁，讓我們工作上有奔頭、待遇上有盼頭。”

如今，在汝南縣許多像姚西鳳一樣的基層干部都鉚足一股勁兒，全力投入“五星”支部創(chuàng)建活動中，而這一切，都得益于該縣制訂出臺的《汝南縣行政村（社區(qū)）干部報酬激勵管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

該《辦法》規(guī)定，行政村（社區(qū)）干部的報酬，由基本報酬、獎勵報酬、績效報酬三部分構(gòu)成。其中所有村（社區(qū)）干部基本報酬上漲10%；獎勵報酬與“五星”支部創(chuàng)建掛鉤，對評為五星、四星、三星的村（社區(qū)），村“兩委”干部當(dāng)年基本報酬分別上浮20%、10%、5%；績效報酬與發(fā)展壯大農(nóng)村新型集體經(jīng)濟捆綁，對年集體經(jīng)濟收益達到5萬元以上村（社區(qū)），對黨支部書記和其他村（社區(qū)）干部分別按照年集體經(jīng)濟實際收益4%和2%的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵，凡是當(dāng)年集體經(jīng)濟收益實現(xiàn)增長的，經(jīng)法定程序，提取增長部分的20%對村（社區(qū)）干部進行獎勵。該《辦法》的實行，打破了“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的薪酬分配格局，激發(fā)了基層干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。

三橋鎮(zhèn)臻頭河村這幾年通過大力發(fā)展集體經(jīng)濟，年收益30多萬元?！掇k法》出臺后，經(jīng)初步測算，村黨組織書記的每月報酬在4000元以上。村黨支部書記陳紅耀說：“村里曾是奪過全縣四面紅旗的‘標(biāo)兵村’，一些村干部認為工作可以了，有松口氣歇歇腳的思想，如今縣里出臺激勵措施，多干不吃虧，大家的干勁兒都鼓起來了。”

與陳紅耀一樣，提起縣里出臺的激勵管理辦法，老君廟鎮(zhèn)小方村黨支部書記肖紅偉也是一臉興奮：“借著出臺報酬激勵管理辦法的春風(fēng)，采取‘支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶’村集體經(jīng)濟發(fā)展模式，流轉(zhuǎn)土地1500多畝，進行羊肚菌、溫棚蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)種植，村集體收入隨之水漲船高。”他說，現(xiàn)在村干部干事有方向、有信心、有奔頭，今年村集體經(jīng)濟收入有望達到35萬元。

“下一步，汝南縣將認真落實好村干部報酬激勵管理辦法，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動‘五星’支部創(chuàng)建和農(nóng)村新型集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，為汝南‘三縣一家園’建設(shè)提供堅強組織保證。”汝南縣委常委、組織部部長雷彥偉表示。

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