（記者鄧丹華 通訊員 付忠于 李帥）10月9日，汝南縣金鋪鎮(zhèn)金鋪社區(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園里，一派繁忙景象：22座塑料暖棚、83座冷棚、7座標(biāo)準(zhǔn)化廠房即將建成投入使用，手工制作麥草畫、開心農(nóng)場(chǎng)和露營(yíng)農(nóng)家樂等特色產(chǎn)業(yè)正在積極謀劃……社區(qū)黨支部書記姚西鳳說(shuō)：“縣里出臺(tái)的村干部報(bào)酬激勵(lì)管理辦法，為我們加滿了油，鼓足了勁，讓我們工作上有了奔頭、待遇上有了盼頭！”

如今在汝南縣，許多像姚西鳳一樣的基層干部都鉚足一股勁兒，全力投入“五星”支部創(chuàng)建活動(dòng)中，而這一切，都得益于該縣制定出臺(tái)的《汝南縣行政村（社區(qū)）干部報(bào)酬激勵(lì)管理辦法（試行）》。

該《辦法》規(guī)定，行政村（社區(qū)）干部的報(bào)酬，由基本報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成。其中所有村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬上漲10%；獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬與“五星”支部創(chuàng)建掛鉤，對(duì)評(píng)為五星、四星、三星的村（社區(qū)），“兩委”干部當(dāng)年基本報(bào)酬分別上浮20%、10%、5%；績(jī)效報(bào)酬與發(fā)展壯大農(nóng)村新型集體經(jīng)濟(jì)捆綁，對(duì)年集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá)到5萬(wàn)元以上村（社區(qū)），對(duì)黨支部書記和其他村（社區(qū)）干部分別按照年集體經(jīng)濟(jì)實(shí)際收益4%和2%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，凡是當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)收益實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的，經(jīng)法定程序，提取增長(zhǎng)部分的20%對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。該《辦法》的實(shí)行，打破了“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的薪酬分配格局，激發(fā)了基層干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。

三橋鎮(zhèn)臻頭河村這幾年通過(guò)大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，年收益30多萬(wàn)元?！掇k法》出臺(tái)后，經(jīng)初步測(cè)算，村黨組織書記的每月報(bào)酬可達(dá)4000元以上。村黨支部書記陳紅耀說(shuō)：“村里曾是奪過(guò)全縣四面紅旗的‘標(biāo)兵村’，一些村干部認(rèn)為工作可以了，有松口氣歇歇腳的思想，如今縣里出臺(tái)激勵(lì)措施，多干不吃虧，大家的勁兒都鼓起來(lái)了！”

與陳紅耀一樣，提起縣里出臺(tái)的激勵(lì)管理辦法，老君廟鎮(zhèn)小方村黨支部書記肖紅偉也是一臉興奮：“借著出臺(tái)報(bào)酬激勵(lì)管理辦法的春風(fēng)，采取“支部+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，流轉(zhuǎn)土地1500多畝，進(jìn)行羊肚菌、溫棚蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)種植，村集體收入隨之水漲船高。”肖紅偉說(shuō)，現(xiàn)在村干部干事有方向、有信心、有奔頭，今年村集體經(jīng)濟(jì)收入有望達(dá)到35萬(wàn)元。

“下一步，汝南縣將牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)好村干部報(bào)酬激勵(lì)管理辦法，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)“五星”支部創(chuàng)建和農(nóng)村新型集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，為汝南‘三縣一家園’建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”汝南縣委常委、組織部部長(zhǎng)雷彥偉表示。