駐馬店網(wǎng)訊（記者 徐小防 通訊員 楊 港）今年以來，驛城區(qū)紀委監(jiān)委綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等方式加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩?rdquo;。

新進干部成長的“關鍵期”也是廉政教育的“黃金期”。該區(qū)紀委監(jiān)委抓實新進干部任職前的“窗口期”，主動干預，提前介入，采取崗前廉政教育、談心談話、崗位風險點提醒等，把廉潔理念植入黨員領導干部任職伊始，并推出“觀看警示教育片、開展紀法教育研討、組織黨紀法規(guī)知識測試、發(fā)出廉潔履職承諾書”等“廉政套餐”，督促推動新進干部強化履責意識、規(guī)范履職行權(quán)。

該區(qū)紀委監(jiān)委以“能力作風建設年”活動為契機，有針對性制定廉潔教育方案，明確單位主要領導為年輕干部教育管理第一責任人。定期或不定期組織召開座談會，與年輕干部談心談話，掌握思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、興趣愛好及“八小時外”等情況，引導他們培養(yǎng)紀法品德，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔從政思想防線。

“下一步，我們將不斷創(chuàng)新方式方法，持續(xù)加強年輕干部廉潔教育，從嚴從實做好年輕干部的教育監(jiān)督工作，真正讓年輕干部想干事、能干事、干成事、不出事，助力年輕干部成才成長、行穩(wěn)致遠。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。