淺談如何開(kāi)展企業(yè)工會(huì)思想政治工作

2022-09-02 10:39 來(lái)源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：楊?yuàn)檴?/span>

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摘要：努力協(xié)調(diào)好職工利益和企業(yè)利益，增強(qiáng)職工的幸福感及對(duì)企業(yè)的歸屬感，為施工企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。三、堅(jiān)持關(guān)愛(ài)幫扶：對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，深入基層職工之中，對(duì)特困職工進(jìn)行幫扶，提高職工的幸福感，是思想政治工作的重要內(nèi)容。

河南省泌陽(yáng)縣新華書(shū)店有限公司崔丹丹

一、維護(hù)職工的根本利益:落實(shí)職代會(huì)制度是維護(hù)企業(yè)職工利益的重要舉措，職工參與到企業(yè)管理中，行使民主監(jiān)督權(quán)和民主管理權(quán)，對(duì)企業(yè)發(fā)展情況有了充分了解，真正將自己當(dāng)成企業(yè)的一份子，就會(huì)加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我約束，職工思想政治工作將取得較好成效。健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，籌備召開(kāi)“雙代會(huì)”，是工會(huì)肩負(fù)的重大職責(zé)。在職代會(huì)召開(kāi)之際，獲悉職工工資發(fā)放、休息休假、福利待遇、教育培訓(xùn)等工作是否得到落實(shí)，了解實(shí)際工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，積極聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn)和建議，將上述問(wèn)題予以妥善解決，爭(zhēng)取得到職工代表的滿(mǎn)意。努力協(xié)調(diào)好職工利益和企業(yè)利益，增強(qiáng)職工的幸福感及對(duì)企業(yè)的歸屬感，為施工企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新活動(dòng):勞動(dòng)競(jìng)賽能夠給職工創(chuàng)建相互交流，共同進(jìn)步的渠道，促使職工高度重視先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，技能素質(zhì)不斷提高，給企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的活力與生機(jī)。為獲得優(yōu)勝的參賽者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)范經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的評(píng)選流程，將申報(bào)、審核和評(píng)審等環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，打破空間的阻隔，讓身處不同地區(qū)和項(xiàng)目的職工都能參與到競(jìng)賽活動(dòng)中，增加職工的參與感和獲得感。從不同類(lèi)型的競(jìng)賽活動(dòng)中選拔技術(shù)創(chuàng)新型人才，將其安排在關(guān)鍵崗位，給職工樹(shù)立提供了良好導(dǎo)向，為企業(yè)的提質(zhì)增效起到了助推作了榜樣，顯著激發(fā)了職工的創(chuàng)新意識(shí)，給人才培養(yǎng)提供了良好導(dǎo)向。

三、堅(jiān)持關(guān)愛(ài)幫扶：對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，深入基層職工之中，對(duì)特困職工進(jìn)行幫扶，提高職工的幸福感，是思想政治工作的重要內(nèi)容。一年四季以及職工家庭發(fā)生重大變故時(shí)必須送達(dá)關(guān)懷和溫暖。讓職工發(fā)自?xún)?nèi)心的感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，職工會(huì)將企業(yè)視為自己心靈的港灣，全無(wú)后顧之憂(yōu)地投身于工作中。

新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)思想政治工作有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。只有維護(hù)了職工的根本利益，才能引領(lǐng)職工不斷進(jìn)步和提升，爭(zhēng)取為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

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