記者 張新理 通訊員 趙昕 劉明 韓星

新就業(yè)群體不斷壯大的過程也伴隨著“成長的煩惱”，比如維權(quán)難等問題。如何破解這些難題？今年以來，市總工會以集體協(xié)商為重要抓手，在破解新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)難等進行了探索。

市總工會基層工作部負責人說，全市新就業(yè)勞動者群體總數(shù)約2.7萬人，主要集中在快遞物流、外賣送餐、網(wǎng)約車、道路貨運四個領(lǐng)域，他們面臨著工作生活不穩(wěn)定、訴求渠道不通暢等問題。針對這些問題，市總工會通過強力推動集體協(xié)商“集中要約”工作，破解新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)難，實現(xiàn)真協(xié)商、真維權(quán)的目標，筑牢權(quán)益保障防線。

經(jīng)過前期周密籌備，汝南縣貨車司機行業(yè)集體協(xié)商現(xiàn)場會如期舉行，并簽訂了汝南縣貨運行業(yè)集體合同，標志著我市新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商工作實現(xiàn)新突破，新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)工作步入一個新的發(fā)展階段。

隨后，市總工會加大了對貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員等新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)集體協(xié)商工作力度，各縣區(qū)工會積極與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)溝通交流，指導并推動行業(yè)（企業(yè)）工會方和職工方在勞動定額、報酬支付辦法、工作時間、休息休假、勞動保護、獎懲制度等方面選擇協(xié)商議題開展集體協(xié)商。

為了讓集體協(xié)商工作不走過場、落到實處，市總工會在集體協(xié)商工作指導上著力做好“三項服務(wù)”。一是面對面包干服務(wù)。市、縣區(qū)兩級集體協(xié)商指導員實行分包基層管理，市級包縣、區(qū)級包片、縣級包鄉(xiāng)，進駐新就業(yè)形態(tài)企業(yè)協(xié)助開展集體協(xié)商工作，進行面對面交流。二是手把手指導服務(wù)。將上級出臺的有關(guān)維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導意見、實施辦法等文件編成學習資料，連同省總工會編印的集體協(xié)商工作指導手冊送到新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工會，供大家學習。三是點對點培訓服務(wù)。對開展集體協(xié)商觀摩會的企業(yè)職工方代表進行點對點培訓，指導他們掌握協(xié)商過程中的法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定、協(xié)商策略與技巧等，提高職工方代表的協(xié)商能力。

同時，市總工會還注重典型引路，做好示范帶動。在年度集體協(xié)商工作觀摩會上，至少選擇一家新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，演示集體協(xié)商過程，組織企業(yè)工會干部、集體協(xié)商指導員、協(xié)商代表到場觀摩學習集體協(xié)商的方法、策略和技巧。

至目前，全市有192家新就業(yè)形態(tài)企業(yè)建立了工會組織，吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1.9萬人，共有135家新就業(yè)形態(tài)企業(yè)（行業(yè)）簽訂集體合同，覆蓋職工12376人。