駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 杜英翔 樊佳音）受疫情影響，一些用人單位面臨客流下降、收入減少的困境，相關從業(yè)人員也面臨待崗失業(yè)、收入減少的風險，由此引發(fā)了一系列勞務糾紛。近日，泌陽縣人民法院馬谷田法庭巧用“雙保護”理念成功調(diào)解一批因疫情引發(fā)的群體性勞務糾紛系列案件，該批案件從立案到調(diào)解僅用時10天，為構建常態(tài)化疫情防控下的和諧勞動關系保駕護航。

劉某某等16名農(nóng)民工曾為泌陽縣某旅游資源開發(fā)有限公司提供勞務。受疫情影響波及，該公司旅游業(yè)務遭到較大沖擊，公司資金周轉(zhuǎn)困難，未能按約定給付劉某某等人的勞務報酬，由該公司管理人李某某為劉某某等16名農(nóng)民工書寫欠條，承諾于2020年12月給付所欠工錢。但到期后，該公司仍不履行清償義務，后經(jīng)反復催收未果，無奈之下劉某某等16名當事人將該公司起訴至泌陽縣人民法院，請求維護自身合法權益。

泌陽縣人民法院立案受理該批案件后，將案件分配至馬谷田法庭審理，案件承辦法官王璽考慮到這批案件是因疫情引發(fā)的群體性勞務糾紛，一方面涉及農(nóng)民工工資的及時支付，關乎勞動者權益保障，另一方面又涉及疫情對旅游服務行業(yè)的沖擊，這類企業(yè)也面臨很大的經(jīng)營壓力，簡單下判并非化解矛盾的最佳方式。

王璽法官先后多次組織雙方當事人進行協(xié)商，耐心向其釋法析理，勸導雙方對疫情下企業(yè)的經(jīng)營困境和農(nóng)民工的經(jīng)濟壓力互相諒解，引導原被告雙方同舟共濟，共渡難關。最終，在王璽法官耐心調(diào)解下，雙方就欠付的工資款數(shù)額和還款期限取得一致意見，成功達成調(diào)解協(xié)議。至此，該批因疫情引發(fā)的群體性勞務糾紛系列案件得以圓滿解決。

該批案件的成功化解是馬谷田法庭在常態(tài)化疫情防控背景下，積極踐行“雙保護”司法理念，在維護勞動者合法權益的同時，依法審慎把握好勞動者合法權益與企業(yè)發(fā)展的關系，妥善化解勞務糾紛，服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展大局的體現(xiàn)。

衡平有道，共贏為上。自“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建活動開展以來，泌陽法院始終把人民法庭作為“一子落而全盤活”的“一子”，打造“制度保障、重心前移、非訴分流、實質(zhì)化解”的“1+6+X”新模式。2022年以來，泌陽法院6個人民法庭共審結(jié)案件792件，服判息訴率93.96%；以調(diào)解方式結(jié)案242件，占結(jié)案數(shù)的31%。同時，將訴前委派調(diào)解和司法確認程序有機結(jié)合，聘請14名人民調(diào)解員開展訴前調(diào)解工作，促進矛盾糾紛“案結(jié)、事了、人和”的解決。

下一步，泌陽法院將堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，扎實做好“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建活動，推動人民法庭建設高水平、訴源治理高效能，充分發(fā)揮人民法庭“前哨站”和“神經(jīng)末梢”作用，扎根糾紛化解第一線、服務群眾最前沿，交出一份“小法庭、大作為”的司法答卷！