今日，全國20余省份將舉行2022年公務員招錄的筆試，此前因疫情而延后的公務員省考招錄重啟。各地今年的公務員招錄政策，面向應屆生和基層崗位傾斜的特征更為明顯。

防疫：省考重啟，各地嚴格考試防疫

今年2月，全國20余省份密集發(fā)布了2022年度公務員招錄公告，但進入3月，全國疫情多點散發(fā)，各地紛紛將筆試延后。隨著多地疫情防控形勢趨于好轉，進入6月，各地紛紛重啟公務員招錄的筆試工作，并將筆試時間定于7月9日至10日舉行。

考試迎來重啟，嚴格的防疫要求依然被各地強調，多數(shù)省份要求考生須提供考前48小時內核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。

陜西等省份要求，對有低風險地區(qū)7天旅居史的考生參加考試，3天內應完成兩次核酸檢測，河南等省份明確，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，考生在考試全程應當佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。

在近期突發(fā)疫情的安徽省宿州市，原定于7月9日、10日舉行的安徽省2022年度考試錄用公務員宿州市職位筆試延期。

同時，宿州市考生報考宿州市外職位的筆試正常進行，當?shù)匾螅壳霸阢艨h和靈璧縣境內，報考省內宿州市外職位的考生，在所在縣筆試；目前在宿州市埇橋區(qū)、碭山縣和蕭縣，報考省內宿州市外職位的考生，在宿州市筆試。

擴招：多地擴招，應屆生有更多機會

從各地招錄的規(guī)模來看，部分地區(qū)今年的公務員招錄規(guī)模較往年有所擴大，例如，2022年湖北考試錄用公務員計劃招錄9545人，為歷年之最。

其實，今年以來，已有多地透露將擴大公務員、事業(yè)單位等政策性崗位的開發(fā)供給。今年5月，吉林省發(fā)布《關于積極應對疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹，今年吉林省的公務員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人，比去年增長10%。

從全國來看，在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎上，2022年中央機關及其直屬機構與地方各級機關公務員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應屆生，比去年增加0.9萬名。

“從各地的招錄規(guī)模觀察，今年參加公務員聯(lián)考的20多個省份中，有14個省份的招錄規(guī)模都較上年度有所擴大。”華圖教育研究院專家鄭文照對中新網(wǎng)記者表示。

鄭文照稱，近幾年，公務員、事業(yè)單位等招錄都加大了高校應屆畢業(yè)生招錄力度，單從國考招錄的數(shù)據(jù)來看，招錄計劃中，僅面向應屆生招錄的比例，由2019年度的39.17%上升到了2022年度的67.3%。

中央黨校(國家行政學院)教授竹立家對中新網(wǎng)記者分析，今年高校畢業(yè)生首次突破千萬，各地加強公務員、事業(yè)單位、教師等政策性崗位的供給，對就業(yè)市場，特別是大學生就業(yè)來說是一種穩(wěn)定性的政策保障。

崗位：補充基層崗位，招考政策更加傾斜

面向基層崗位傾斜，這是近年來政策性崗位招錄的顯著趨勢。今年招考中，各地基層部門的招錄人數(shù)均占比較高，招考政策也進一步放寬了對于報考基層人員的條件限制。

河南今年的招錄中，有2163個計劃補充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當降低學歷要求、不限制專業(yè)條件、調整報考年齡、面向當?shù)貞艏却胧┙档瓦M入門檻。吉林今年安排1088個計劃專門補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員，充實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作力量。

6月10日，河北出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)十九條政策措施中明確，對到艱苦邊遠地區(qū)縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定兩檔。

“當前，無論是鄉(xiāng)村振興，還是城市社區(qū)公共服務升級，都需要大量有新知識、新理念、高素質的大學生補充到基層。促進大學生到基層干事創(chuàng)業(yè)，這不僅是從促進就業(yè)的維度考量，更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。”竹立家說。

專家表示，公務員招錄重視基層崗位和應屆生群體，一方面是幫助應屆生拓寬就業(yè)渠道，提供更多的就業(yè)選擇，另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去，提升基層公務員隊伍素質，讓公務員梯隊更加完善。(記者 闞楓)