駐馬店網訊（記者 陳文科 通訊員 趙瀅）自“能力作風建設年”活動開展以來，新蔡農商銀行著力提升黨員干部能力素養(yǎng)，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、勇于創(chuàng)新的良好氛圍。

該行建立領導包聯機制，班子成員深入包聯支行指導工作，確保活動扎實開展。為扎實推進“行長進萬企”活動開展，該行班子成員實地調研，深入企業(yè)生產車間，面對面了解企業(yè)融資需求，點對點精準幫扶小微企業(yè)解決融資難題。至目前，該行共走訪企業(yè)51家，對接19家企業(yè)新增及續(xù)貸融資需求，發(fā)放貸款25筆、16578萬元。

該行按照“干什么練什么、缺什么補什么”的要求，圍繞重點工作，堅持以考促練、以考促學，引導黨員干部和職工在比中學習業(yè)務知識、交流經驗做法，在賽中檢視工作中存在的問題、服務客戶工作成效，不斷提升整體工作水平和服務客戶能力。

該行加大新制度審查工作力度，至目前共審查制度26項，涵蓋業(yè)務、崗位、流程、人員，為制度內容合法合規(guī)提供有效保證；認真抓好各項制度規(guī)定的貫徹落實，規(guī)范各項工作程序，細化對基層支行的管理和各項內控管理的考核、獎勵和責任追究，提高防范風險能力；夯實信貸管理基礎，通過精細化管理、內生風險防控等措施，加強貸款全流程風險管理，切實補齊制度流程短板弱項，保證新增貸款到期收回率符合要求。

該行結合違規(guī)問題進行集中整治，組織人員深入網點開展排查，堅決杜絕違規(guī)違紀、屢查屢犯等行為；強化操作風險管控，適時開展重點區(qū)域、關鍵業(yè)務和重要風險環(huán)節(jié)的監(jiān)測、分析、核查等工作，對操作風險等方面進行常態(tài)化持續(xù)監(jiān)測分析；通過觀看警示教育片等方式，引導黨員干部和職工樹牢紀法意識、底線意識，同時持續(xù)開展常見違規(guī)問題預防教育，堅持關口前移，確保及時發(fā)現苗頭性、傾向性問題。至目前，警示約談4人、任職約談5人。