駐馬店網(wǎng)訊 （記者 閆海峰 通訊員 畢 軒）今年以來，市生態(tài)環(huán)境局泌陽分局不斷深化改革創(chuàng)新，“四個機制”強化績效管理，鍛造堅持務(wù)實重干的生態(tài)環(huán)境保護鐵軍。

建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，推動整體工作上臺階。該分局統(tǒng)籌疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護等工作，服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、幫扶企業(yè)提升治理、水氣土污染防治攻堅專項執(zhí)法、生態(tài)環(huán)境機構(gòu)改革等工作一體化全面推進。

建立量化考核機制，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。以該分局17個機關(guān)股室、全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)法中隊和6個專項執(zhí)法中隊為考核對象，進行黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、宣傳教育、工作實績等量化賦分，周考核、月通報、季提醒、年獎懲。今年5月份，該分局獲得“河南省生態(tài)環(huán)境廳2021年生態(tài)環(huán)境執(zhí)法大練兵表現(xiàn)突出集體”稱號。

建立動態(tài)提醒機制，全面夯實部門責(zé)任。該分局對月通報考核結(jié)果連續(xù)三次處于后三名的單位，對其負責(zé)人進行談話提醒，由月通報考核結(jié)果前3三的單位進行結(jié)對幫扶，激勵與提醒并進、整改與幫扶并舉，真正達到工作成績和工作短板“曬一曬”、讓先進典型“發(fā)發(fā)光”、讓后進落后“紅紅臉”“出出汗”的效果，形成不等不靠、主動作為、全心投入、務(wù)實重干的良好工作局面。

建立激勵獎懲機制，凝聚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。該分局嚴格落實通報曝光、落后提醒、結(jié)對幫扶、先進獎勵、落后懲處的激勵獎懲工作機制，促使該分局弘揚先進、典型引領(lǐng)、爭創(chuàng)一流、爭扛紅旗的干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。