駐馬店網(wǎng)訊(記者 劉金霞)熱！熱！熱！特別是上周，駐馬店連續(xù)幾天發(fā)布高溫預(yù)警，很多戶外工作者感到酷熱難耐。好消息來了，6月28日，記者從市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)獲悉，根據(jù)河南省人社廳近日下發(fā)的《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》，自6月1日起，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元。勞動(dòng)者在高溫下作業(yè)，可以享受高溫津貼，如果單位拒絕發(fā)放，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

據(jù)市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

即日起，駐馬店全市人社系統(tǒng)監(jiān)管部門將加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所用人單位和個(gè)人相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳解讀和督促落實(shí)，尤其關(guān)注露天作業(yè)的物流、電力、建筑、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體。重點(diǎn)監(jiān)督勞動(dòng)者工作時(shí)間、休息時(shí)間、工資支付，女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)，高溫津貼支付以及中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等政策，指導(dǎo)督促用人單位通過集體協(xié)商方式制訂和落實(shí)防暑降溫措施，改善勞動(dòng)作業(yè)條件，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

“對(duì)高溫條件下仍在工作的人員來說，高溫補(bǔ)貼是屬于工資性質(zhì)的，用人單位必須向符合領(lǐng)取條件的勞動(dòng)者發(fā)放。”這位負(fù)責(zé)人說，“如出現(xiàn)拒發(fā)、欠發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)高溫津貼，勞動(dòng)者可撥打12333投訴。”