駐馬店網(wǎng)訊（記者 張新理 姚晶）近日，接駐馬店市總工會、駐馬店市人力資源和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于建立勞動爭議裁調(diào)對接制度實施意見（試行）的通知》后，泌陽縣總工會立即召開黨組擴大會議，對該項工作進行安排部署。

四級主任科員趙冬磊與縣人社局四級主任科員呂吉申就協(xié)調(diào)勞動爭議裁調(diào)工作進行對接。

雙方經(jīng)過溝通協(xié)調(diào)，對如何開展好該項工作達成共識。一是要以職工群眾多元化的需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮人社部門和工會各自優(yōu)勢作用，合力預(yù)防化解勞動領(lǐng)域重大風(fēng)險，共同推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。二是堅持法治思維，調(diào)解為先，加強溝通交流，共同研究解決工作中遇到的問題，建立“人社+工會”工作長效機制。三是建立裁調(diào)對接機制，在勞動爭議裁調(diào)對接機構(gòu)設(shè)立勞動爭議調(diào)解工作室，工會勞動爭議調(diào)解員進駐工作室。開展裁決前勞動爭議案件調(diào)解、信訪維穩(wěn)、法律咨詢等工作。四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立勞動爭議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃，明確工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)在裁調(diào)對接工作中的問題，推動對接機制的完善。

下一步，雙方要積極探索、主動作為，共同推進泌陽多元化勞動爭議糾紛解決機制建設(shè)，為泌陽經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境提供有力保障。