新華社北京4月22日電 題：就業(yè)環(huán)境怎樣、薪酬待遇如何、有無(wú)福利保障？——來(lái)自涉疆新聞發(fā)布會(huì)的聲音

新華社記者戴小河、姜琳

新疆勞動(dòng)就業(yè)的基本狀況如何？22日在京舉行的涉疆新聞發(fā)布會(huì)上，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞發(fā)言人徐貴相說：“新疆著力保障各族勞動(dòng)者在自由條件下進(jìn)行工作，使之真正享有自主自愿選擇職業(yè)的權(quán)利；著力保障各族勞動(dòng)者在平等條件下進(jìn)行工作，努力消除各種壁壘，使各族群眾不因民族、地域、性別、宗教信仰不同而受歧視，從而獲得平等就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展進(jìn)步。”

　　就業(yè)環(huán)境怎樣？

“現(xiàn)在棉花種植、農(nóng)田管理、采摘基本都是機(jī)械化?，F(xiàn)在用大拖拉機(jī)，一天400畝地、500畝地能干完，速度大大提升，種得也好，發(fā)芽率很高?，F(xiàn)在一個(gè)人就能管理200至300畝棉田，不復(fù)雜，也不是特別累。”通過視頻連線，新疆沙雅縣棉農(nóng)艾麥提·艾散告訴記者說，去年棉花價(jià)格好，收入也很好，掙錢之后把房子重新裝修了。

“新疆歷來(lái)十分重視保護(hù)各族勞動(dòng)者的合法權(quán)益，廣大勞動(dòng)者參與企業(yè)民主管理權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、自主選擇職業(yè)權(quán)、取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)權(quán)、參加就業(yè)培訓(xùn)權(quán)、享受社保和福利權(quán)以及提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等合法權(quán)益得到了充分保障。”新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)主任李娟在發(fā)布會(huì)上表示。

她說，新疆各級(jí)政府切實(shí)履行勞動(dòng)就業(yè)保障責(zé)任，落實(shí)一系列就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，促進(jìn)了各族群眾充分就業(yè)。新疆勞動(dòng)就業(yè)保障政策及實(shí)踐完全符合國(guó)際勞工和人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)際勞工組織相關(guān)倡議精神在中國(guó)民族地區(qū)的成功實(shí)踐。

　　薪酬待遇如何？

張秀經(jīng)營(yíng)的新疆天蘊(yùn)有機(jī)農(nóng)業(yè)有限公司，是一個(gè)由漢族、維吾爾族、哈薩克族、回族等多個(gè)民族員工組成的260人大家庭。8年來(lái)，已帶動(dòng)100余戶牧民轉(zhuǎn)型為新型漁民。

“我們實(shí)行8小時(shí)工作制。在獲豐收的時(shí)候，公司業(yè)務(wù)量比較大，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，公司先跟工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，之后安排倒班補(bǔ)休，并支付加班工資。”張秀說，幾年下來(lái)，許多員工都買了十幾萬(wàn)元的小轎車。

新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)副主席伊力都斯·木拉提給出的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新疆紡織企業(yè)員工月平均工資為3500元左右，遠(yuǎn)高于新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)，很多員工家庭擺脫了貧困，日子越過越好。

當(dāng)勞動(dòng)者遇到拖欠工資等情況時(shí)，可以通過各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理窗口、舉報(bào)投訴電話、12333服務(wù)熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等維權(quán)渠道進(jìn)行舉報(bào)、投訴。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將根據(jù)反映情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法處理違法違規(guī)行為。新疆當(dāng)?shù)胤e極推進(jìn)有關(guān)單位健全工資支付保障制度，依法懲處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法犯罪行為，保障勞動(dòng)者按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬。

　　有無(wú)福利保障？

新疆各族勞動(dòng)者休息休假權(quán)得到依法保障。2022年1月，《新疆維吾爾自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》出臺(tái)，把保障婦女獲得公平勞動(dòng)報(bào)酬，保障女性勞動(dòng)者勞動(dòng)安全和健康作為主要目標(biāo)之一。

“公司明確職工帶工資年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、換休假、工傷護(hù)理假、親子護(hù)理假等假期管理辦法，我每年都有10天帶薪休假。”烏魯木齊市一家石油公司員工卡依沙爾·買買提說，每年春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)前夕，公司都舉辦各類聯(lián)歡活動(dòng)。

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)陳強(qiáng)說，新疆各族勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利得到切實(shí)保障。新疆各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)、投訴，依法糾正和查處用人單位不參加社會(huì)保險(xiǎn)、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。