近年來，汝南縣總工會采取獨立建會、組建行業(yè)聯(lián)合工會和依托監(jiān)管部門建立基層工會聯(lián)合會三種形式，在新業(yè)態(tài)就業(yè)群體開展建會入會工作。新業(yè)態(tài)實體單位中，職工25人以上的獨立建會17家；建立行業(yè)聯(lián)合工會2個，涵蓋松散型微小企業(yè)和社會組織9個；建立工會基層聯(lián)合會2個，涵蓋松散型微小實體、社會組織和特種行業(yè)門市10個，發(fā)展新業(yè)態(tài)從業(yè)職工入會5100人。

為做好新就業(yè)形態(tài)勞動者服務和保障工作，該縣堅持建會、建制、建家“三建并重”，創(chuàng)新出臺聯(lián)系指導新業(yè)態(tài)企業(yè)工會制度，建立縣總工會班子成員和部室負責人一對一聯(lián)系新業(yè)態(tài)基層工會工作機制，通過日常工作調研、加強思想政治引領、完善工會組織體系、指導企業(yè)工會工作、協(xié)助解決困難問題等五舉措，提升新業(yè)態(tài)企業(yè)工會規(guī)范化建設水平，引領帶動全縣新業(yè)態(tài)工會組織履行維權服務職責，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者在工會大家庭”里有歸屬感、幸福感。

指導“小三級”工會組織網(wǎng)絡建設

“我們開展縣總工會、街道和縣直部門工會、社區(qū)和新業(yè)態(tài)基層企事業(yè)工會‘小三級’網(wǎng)絡建設，建立黨委領導、部門配合、工會運作、新業(yè)態(tài)勞動者受益、納入工會年度目標管理的工作機制”。該縣總工會負責人介紹說，縣總工會出臺《新業(yè)態(tài)工會管理辦法》《街道區(qū)域性職工代表大會實施方案》，印發(fā)《基層工會通用規(guī)章制度》等工作文本，縣總工會主席與街道和縣直部門協(xié)管新業(yè)態(tài)領域工作的工會主席簽訂目標責任書，在部署和考核工作時，同時部署和考核新業(yè)態(tài)建會單位工會工作，一級抓一級，使工會“小三級”組織網(wǎng)絡始終納入縣總工會工作視線，保障了工會組織網(wǎng)絡形成。

該縣把4月作為新業(yè)態(tài)集中建會入會和落實聯(lián)系指導制度集中活動月，縣總工會召開聯(lián)系指導新業(yè)態(tài)企業(yè)工會對接會。會上，新業(yè)態(tài)建會企業(yè)工會負責人介紹工作開展情況，縣總工會明確指導推進新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工會工作班子成員和聯(lián)絡員。同時，強調監(jiān)管和“掛靠”交通、公安、衛(wèi)健體委、郵政、市監(jiān)、城管等部門工會的工作職責，建立工作機制，推進新業(yè)態(tài)企事業(yè)工會工作。

“這種形式非常好，作為新業(yè)態(tài)企業(yè)，我們的工會工作也是在摸索中開展，非常需要上級工會的幫助指導。”恒通貨運公司工會主席任汝剛說，新業(yè)態(tài)企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)，工會在活動開展等方面需要創(chuàng)新，工會自身的能力水平也要提升，他相信有了縣總工會一對一聯(lián)系指導，企業(yè)工會組織體系會更完善、工作更規(guī)范。

爭創(chuàng)“六好”杜絕“空殼”工會

為杜絕新業(yè)態(tài)建會單位停留在“批文”上成為“空殼工會”，新業(yè)態(tài)每完成一家建會任務，縣總工會主要領導都前往參加成立大會，現(xiàn)場引領從業(yè)人員集體宣誓入會。在新業(yè)態(tài)建會單位開展創(chuàng)建“五星級”工會活動，按照有牌子、有印章、有工作計劃、有一室多用活動場所、有工會活動經(jīng)費和工作制度“六有”和建立會員花名冊、入會申請檔、集體合同文本、信訪接待登記、維權記錄、職工（代表）大會資料、安全生產(chǎn)措施、工作記錄薄、會議記錄薄“7檔2薄”?？h總工會統(tǒng)一為新業(yè)態(tài)基層工會制作并懸掛工會委員會牌子，援建“職工書屋”或“職工書角”、配送辦公設備、指導制定工作規(guī)章并上墻、明確專人從事工會工作，推動全縣新就業(yè)形態(tài)建會入會健康發(fā)展。

在新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會單位普遍開展創(chuàng)建“六好”工會活動，“六好”規(guī)范為：“工會組織建設好、維權幫扶好、民主議事好、安全生產(chǎn)好、教育培訓好、建功立業(yè)好”，使新業(yè)態(tài)基層工會沿著正確軌道運行?？h總工會指導他們以車間、班組為單位開展“一流服務、一流管理、一流效益”的爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。駕駛員代紅星、保安員馮濤、保潔員張松樹三人，被授予“汝南縣勞動模范”，雪絨花家政服務公司被駐馬店市總工會授予“五一勞動獎狀”，恒通物流運輸公司被市總工會選樹為“基層工會規(guī)范化建設示范點”，在社會上反響很大。針對新業(yè)態(tài)勞動者流動性大的特點，我縣在幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設置工會維權工作站，建立源頭入會、屬地管理、接轉會籍、雙向維權“16字”工作機制，工會組織凝聚力得以增強。

為使爭創(chuàng)“六好”和聯(lián)系指導工作更具針對性、實效性，聯(lián)系指導制度明確縣總工會和監(jiān)管及“掛靠”單位，與聯(lián)系指導人員要對企業(yè)工會工作進行手把手指導。

做好職工思想政治工作，是工會組織必須履行好的政治責任。為此，制度明確，縣總工會聯(lián)系指導人員要指導企業(yè)工會開展“把牢正確政治方向”和“推優(yōu)入黨”等工作，掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想教育，引領新就業(yè)形態(tài)勞動者聽黨話、跟黨走。針對新業(yè)態(tài)企業(yè)特點，指導企業(yè)開展民主管理、工資集體協(xié)商等，搭建起職工表達合理訴求的機制平臺，保障職工合法權益；指導企業(yè)工會開展崗位練兵和技術比武等活動，做好職工群眾關心關愛和幫扶救助等工作，增強工會凝聚力；指導幫助企業(yè)工會結合企業(yè)實際開展具有自身特色的工會工作，努力把所聯(lián)系的企業(yè)工會建成新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作示范點。

關愛職工，打造新業(yè)態(tài)工會工作“盆景”

汝南縣在新業(yè)態(tài)領域建會之初就與建設“職工之家”相結合，指導企業(yè)在建會時將工會工作硬件建設一并納入建會籌備內容。全縣新就業(yè)形態(tài)建會單位工會投入陣地建設資金超過百萬元，設置了職工培訓陣地、健身場所，購置了政治理論學習和文體娛樂器材。恒通物流運公司、雪絨花家政服務公司、保安公司、路巡網(wǎng)約車公司等，“職工書屋”藏書均在2000冊以上，藏書在1000冊左右的“職工書角”12個。從業(yè)職工在“職工書屋”或“職工書角”學習新知識、新理念，群體素質不斷提升。

“我們在城區(qū)建設戶外勞動者驛站18個，讓貨車和網(wǎng)約司機、快遞小哥、外賣配送員，累了來休息、渴了來喝水、飯菜來加熱，真切感受工會組織的關心關愛。”縣總工會負責人說，為鼓舞和激發(fā)新業(yè)態(tài)工會工作激情，縣總工會為貨車、網(wǎng)約車司機，物流快遞員，外賣送餐員等從事戶外工作的入會職工，每人購買一份意外傷害人身保險；為貨車司機、物流快遞員等勞動者，訂做一批工作服裝，從業(yè)職工從“要我入會”轉變?yōu)?ldquo;我要入會”。