大河報(bào)·豫視頻記者 呂高見

為青年人才提供廣闊空間，為城市發(fā)展續(xù)航澎湃動力。4月15日上午，鄭州市舉行“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”新聞發(fā)布會，公布10條“青年人才新政”，該方案涵蓋就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)扶持、安居住房、生活補(bǔ)貼、金融保障、公共服務(wù)等多個方面，向全球青年人才遞上橄欖枝、送上“大禮包”，邀請全球青年英才來鄭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

提供20.08萬個就業(yè)崗位

4月15日，記者從鄭州市政府新聞辦新聞發(fā)布會上獲悉，實(shí)施“四個一批”措施：即鼓勵在鄭國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)擴(kuò)大招聘規(guī)模留鄭一批，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）提供基層社會服務(wù)崗位留鄭一批，引進(jìn)知名企業(yè)在鄭設(shè)立區(qū)域總部、產(chǎn)業(yè)研究院、制造基地、供應(yīng)鏈區(qū)域中心增加高收入就業(yè)崗位留鄭一批，吸引海內(nèi)外青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一批，今年可提供就業(yè)崗位20.08萬個。

從青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最緊迫需求出發(fā)，在發(fā)放開業(yè)補(bǔ)貼（畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生和在校生在鄭州市區(qū)首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營3個月以上，可享受1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）、大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目補(bǔ)貼（高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被評定為河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，給予2萬元至15萬元獎勵；青年人才參加“鄭創(chuàng)匯”國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項(xiàng)目給予5萬元-100萬元獎補(bǔ)）等基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從提供場地支持上發(fā)力，規(guī)劃建設(shè)2個5-10平方公里的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，打造青年人才“拎包入住”“拎包辦公”的服務(wù)模式。

博士后可享20萬-30萬元安家補(bǔ)助

實(shí)施青年人才安居工程。今年，鄭州市委、市政府決心不惜重金，按照環(huán)境優(yōu)美、交通便利、設(shè)施完備、適度集中的標(biāo)準(zhǔn)，利用2年時間高品質(zhì)建設(shè)40萬套人才公寓，高水平打造青年友好型社區(qū)，讓各類人才在鄭州安居樂業(yè)、一展所長。

目前已通過盤活存量房源等方式完成約12萬套（間）人才公寓籌集工作，今年將再努力完成8萬套（間）籌集工作。鄭州將綜合運(yùn)用青年人才驛站為鄭州市以外高校來鄭就業(yè)創(chuàng)業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員（畢業(yè)前1年至畢業(yè)后2年期間），提供7天免費(fèi)住宿、人才公寓等。

發(fā)放青年人才生活補(bǔ)貼。鄭州將持續(xù)推行青年人才補(bǔ)貼政策，對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師），按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。對鄭州市企業(yè)引進(jìn)或出站留企工作的博士后，給予20萬元-30萬元安家補(bǔ)助。

開展“一站式服務(wù)”，推進(jìn)人才有關(guān)待遇落實(shí)

記者注意到，發(fā)布會上，省教育廳副廳長毛杰在與河南籍清華優(yōu)秀學(xué)子連線時介紹，鄭州市人民政府和省教育廳正在聯(lián)合籌備承辦教育部2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周啟動儀式。在這次促進(jìn)周活動中，重點(diǎn)在三個方面精準(zhǔn)發(fā)力，確保取得實(shí)效。

送政策。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳月活動，全面宣傳我省鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)的優(yōu)惠政策。

送崗位。積極協(xié)調(diào)各地市、省直及中央駐豫單位，辦好“招才引智”“國聘行動”等專場招聘，截至目前，累計(jì)開拓崗位18.3萬個。

送服務(wù)。圍繞讓人才安心、安身、安業(yè)，積極開展“一站式服務(wù)”，聚焦人才高頻服務(wù)事項(xiàng)，推進(jìn)人才有關(guān)待遇落實(shí)，想方設(shè)法解決人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、住房安居、醫(yī)療社保等突出問題，解除后顧之憂。