駐馬店網(wǎng)訊（記者 陳文科 通訊員 楊建國）自開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，汝南農(nóng)商銀行按照省、市對能力作風(fēng)建設(shè)的要求，以組織“三比三看”為抓手，有力推動了干部員工工作能力和服務(wù)作風(fēng)的提升。

比能力，看誰發(fā)展本領(lǐng)過硬。該行在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中，把落實增強(qiáng)“八項本領(lǐng)”、提升“七項能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，作為提升黨員干部能力和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)的關(guān)鍵。針對少數(shù)中層干部在工作中出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌的問題，以干什么補(bǔ)什么、缺什么補(bǔ)什么為出發(fā)點(diǎn)，從加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和舉辦條線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)入手，保證應(yīng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員、時間、內(nèi)容和效果“四落實”。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦干部能力提升專題講座等形式，促使全行黨員干部在持續(xù)提升服務(wù)客戶、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究和防范化險的能力中，比出誰的發(fā)展本領(lǐng)更過硬。

比作風(fēng)，看誰服務(wù)客戶更優(yōu)。該行緊盯全行黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)方面的短板，堅持問題導(dǎo)向，做到邊對照檢視問題，邊抓好整改落實。針對個別黨員干部工作作風(fēng)方面出現(xiàn)說的多、做的少；不作為、慢作為；怕?lián)?dāng)、搞形式等問題，從正風(fēng)肅紀(jì)入手，著力解決執(zhí)行力層層衰減、工作作表面文章、服務(wù)群眾不上心、熱衷于搞形式主義等痼疾，錘煉出更加優(yōu)良的工作作風(fēng)。

比成效，看誰工作業(yè)績顯著。該行堅持把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與加快推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度相結(jié)合，著力推進(jìn)組織資金、貸款營銷、控新治舊、化解不良、提質(zhì)增效、防控風(fēng)險等重點(diǎn)工作。通過開展能力作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大討論和大家談?wù)魑幕顒樱閿[問題，提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)全員加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。各支行、各部門之間在競相發(fā)展中比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績，以加快提速發(fā)展的成果，來檢驗“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動取得的實效，在奮力實現(xiàn)首季“開門紅”目標(biāo)任務(wù)的賽場上，一比能力作風(fēng)的高下。