建行駐馬店分行 開展“能力作風提升年”活動
摘要:圍繞總、分行重大戰(zhàn)略和省、市重點工程,同業(yè)系統(tǒng)標桿,市場客戶需求制訂課題研究計劃,成立課題研究團隊,把行業(yè)難題變?yōu)榭蒲姓n題;在“能力作風提升年”活動和“行長進萬企”活動的基礎上,開展“兩問四送”走訪活動,初步篩選76個項目清單,投資金額1234.
駐馬店網(wǎng)訊(記者 陳文科 通訊員 劉李威)為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神,落實總、分行黨委決策部署,日前,建行駐馬店分行以“提升能力水平、改進工作作風、強化擔當作為、爭創(chuàng)‘四最一流’”為主題,開展“能力作風提升年”活動。
高度重視,統(tǒng)籌謀劃。建行駐馬店分行召開黨委會,研究制訂“能力作風提升年”活動實施方案,對照“十大問題”全面排查,找準解決辦法,推動全行上下能力作風走深走實。
嚴密組織,緊盯落實。該行按照方案化、項目化、清單化方式,落實專人負責、專項督辦、專題監(jiān)督制度,按照時間節(jié)點推進,確?;顒尤〉贸尚?。
快速行動,高效推進。該行各部門按照黨委工作部署,快速行動,第一時間召開專題會議,向員工傳達活動方案的背景意義、目標任務、核心內容和具體要求;對照“十個問題”進行查擺,全面查找短板弱項,形成問題清單;圍繞總、分行重大戰(zhàn)略和省、市重點工程,同業(yè)系統(tǒng)標桿,市場客戶需求制訂課題研究計劃,成立課題研究團隊,把行業(yè)難題變?yōu)榭蒲姓n題;在“能力作風提升年”活動和“行長進萬企”活動的基礎上,開展“兩問四送”走訪活動,初步篩選76個項目清單,投資金額1234.5億元,為企業(yè)紓困解難。
責任編輯:楊姍姍
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