記者 張新理 通訊員 劉 洋

“2022年，市人社局將以只爭朝夕的良好狀態(tài)履職盡責，抓緊補齊人力資源和社會保障工作短板弱項，凝心聚力擴大城鄉(xiāng)居民就業(yè)任務高質(zhì)量落實，展現(xiàn)新作為、呈現(xiàn)新氣象。”3月21日，市人社局黨組書記、局長申保衛(wèi)在接受筆者專訪時表示。

就業(yè)是民生之本，也是市人社局的重點工作。申保衛(wèi)表示，2021年，全市人社系統(tǒng)堅持把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重大政治責任，強化就業(yè)優(yōu)先政策。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.58萬人，完成年度目標的135.3%，提前3個月完成全年目標任務并位居全省第三。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%，調(diào)查失業(yè)率也控制在5.5%以內(nèi)。開展“暖心助航 就創(chuàng)青春”就業(yè)指導活動，促進1.41萬名高校畢業(yè)生就業(yè)，總體就業(yè)率95.8%，高于2020年同期水平。啟動“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生225名。扎實開展“春風行動”，組織“豫見”專項對接，積極推進豫滬合作，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4.13萬人，完成年度目標的125.2%。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.79億元，遠超年初3.8億元的目標任務，扶持自主創(chuàng)業(yè)3798人，帶動和吸納就業(yè)1.38萬人。開展創(chuàng)業(yè)培訓1.03萬人次，其中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓0.69萬人，全省排名第二。新增農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1.84萬人、帶動就業(yè)9.12萬人，全省排名第二。“引鳳還巢”回歸創(chuàng)業(yè)工程多點推進，在“鳳歸中原”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽中獲得6個獎項，成功創(chuàng)建省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣2個、示范項目5個、鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀項目8個，均超過各省轄市平均水平。“一縣一品牌”建設(shè)積極推進，“平輿防水”“遂平家政”榮獲全國優(yōu)秀勞務品牌。

展望2022年工作，申保衛(wèi)說：“保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點。2022年，市人社局將以更多保障和改善民生的務實舉措擴大城鄉(xiāng)居民就業(yè)，努力提高百姓幸福指數(shù)。2022年主要預期目標是：全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)在6.31萬人以上、失業(yè)人員再就業(yè)1.59萬人、困難人員就業(yè)0.54萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.8萬人；新增農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1.35萬人。”

申保衛(wèi)表示，2022年做優(yōu)做強我市公共就業(yè)人才服務機構(gòu)，積極籌備建設(shè)河南·駐馬店人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，確保上半年開園，年底實現(xiàn)規(guī)范化運行，促進我市人力資源服務業(yè)蓬勃健康發(fā)展。健全公共就業(yè)服務體系，通過線上線下相結(jié)合，發(fā)揮供需雙方橋梁紐帶作用，向高校畢業(yè)生推送用工需求信息，向企業(yè)推送人力資源信息，實現(xiàn)供需對接更加精準。支持多渠道靈活就業(yè)，持續(xù)推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、基層成長計劃以及“三支一扶”計劃等基層服務項目，引導高校畢業(yè)生到共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)，確保2022年高校畢業(yè)生總體就業(yè)率在90%以上。創(chuàng)新農(nóng)民工就業(yè)服務方式，指導各地設(shè)立外出務工人員服務站，擴大有組織輸出規(guī)模，拓展就地就近就業(yè)空間，保障市內(nèi)企業(yè)用工。拓展人社幫扶成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，穩(wěn)定脫貧勞動力就業(yè)。加強就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。努力提供更多就業(yè)崗位，持續(xù)開展“萬人助萬企”活動，延續(xù)調(diào)整優(yōu)化減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，針對受疫情影響較大的旅游、餐飲等行業(yè)企業(yè)，研究采取更加精準的幫扶舉措，更好激勵中小微企業(yè)、個體工商戶等吸納就業(yè)。推進各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善創(chuàng)業(yè)培訓、貸款、孵化、服務“四位一體”扶持體系，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款在5.72億元以上，爭取突破6億元，助力壯大市場主體。開展就業(yè)服務進校園、進課堂，教育青年人理性擇業(yè)、積極就業(yè)，引導“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”“不就業(yè)”的勞動者盡快就業(yè)。幫助青年大學生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，幫助做好就業(yè)指導及職業(yè)規(guī)劃，鼓勵到新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域就業(yè)，到技能崗位就業(yè)，到城鄉(xiāng)社區(qū)基層就業(yè)。抓好技工院校專業(yè)設(shè)置，提高人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的契合度，深化校企合作，積極開展訂單式、定向式培訓，培育一大批技能人才隊伍。加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策支持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，增強鄉(xiāng)村發(fā)展活力，確保2022年創(chuàng)建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣2個、示范園2個、示范項目3~4個、優(yōu)秀項目5~7個。出臺《駐馬店市鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法》，規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位管理，建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位臺賬，鞏固脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興。