駐馬店網訊（記者 吳勇峰 通訊員 楊曉莉）近段以來，市政務服務和大數據管理局按照省、市關于“能力作風建設年”活動的部署要求，聚焦“六個現代化駐馬店”建設，突出目標、問題、結果導向，推動黨員干部能力大提升、作風大轉變，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。

比擔當，錘煉服務作風。該局以企業(yè)群眾需求為導向，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，提升群眾獲得感、幸福感、安全感。強化“服務項目就是服務發(fā)展”的大局意識，扎實推進營商環(huán)境評價、一體化政務服務指標提升等重點工作，幫助企業(yè)紓困解難。

比本領，提升服務能力。該局組織學習培訓，開展技能比武，注重黨員干部政治歷練，提高專業(yè)素養(yǎng)，在一手抓服務項目促發(fā)展、一手抓服務群眾解難題兩個戰(zhàn)場上顯擔當、強本領、提能力。

比行動，掀起服務熱潮。該局印發(fā)《關于開展“能力作風建設年”活動的實施方案》，明確目標、細化任務、規(guī)定時限，確保各項工作落到實處，掀起抓作風、提能力、促實干的熱潮。

比結果，檢驗服務成效。該局強化答卷意識和結果導向，深入開展“學習先進找差距、立足崗位創(chuàng)一流”大學習大討論，對照效能提升、服務改進等方面形成專項問題清單，確保整改有的放矢。把改革創(chuàng)新、狠抓落實、制度建設、鍛造隊伍貫穿始終，以活動的實際成效推動我市政務服務工作高質量發(fā)展。