駐馬店網(wǎng)訊（記者 姚 晶 ）今年初以來，汝南縣總工會把新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會工作擺在突出位置，采取“一線工作法”破解制約新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會“瓶頸”問題，把流動分散的新業(yè)態(tài)就業(yè)人員組織到工會中來。至目前，該縣新就業(yè)形態(tài)群體法人單位已建工會43家，發(fā)展會員5100人。

“我們把新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會作為實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的工作載體發(fā)力推進，以新時代‘職工之家’建設(shè)為支撐，使工會工作觸角向新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域延伸，通過多部門聯(lián)動，精準(zhǔn)推進應(yīng)建會單位和從業(yè)職工建會入會。”汝南縣總工會負(fù)責(zé)人說。

為此，該縣總工會聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)群體覆蓋面廣且流動性大的特點，實施“一線工作法”和“干部聯(lián)系基層蹲點制度”，工會干部走近新就業(yè)群體，體驗職工生活，傾聽職工心聲，找準(zhǔn)建會入會難點癥結(jié)；將責(zé)任壓實到掛靠單位，監(jiān)管、協(xié)管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會同時制定月報制度。該縣聚焦新業(yè)態(tài)新型產(chǎn)業(yè)工人相對集中的物流快遞、網(wǎng)約司機等，組建聯(lián)合基層工會；針對新業(yè)態(tài)“八大群體”中貨運、送餐等多為經(jīng)濟實體，建立獨立工會委員會；針對社區(qū)微小企業(yè)多、規(guī)模小和職工流動性大的特點，組建鴻興農(nóng)機、雪絨花家政等聯(lián)合基層工會。

　　同時，該縣總工會以勞動者素質(zhì)和能力的提升為切入點，聯(lián)合縣人社局加大職工職業(yè)技能培訓(xùn)的力度，開展養(yǎng)老護理等技能培訓(xùn)，并圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為新就業(yè)群體搭建了技能比武擂臺。在推薦評選表彰先進集體和個人時，給予他們一定比例；在開展送溫暖、“金秋助學(xué)”等活動時，關(guān)注新業(yè)態(tài)就業(yè)群體，增強工會組織吸引力和凝聚力。