雖然挺想家但在公司也能安心過年；特想回去又怕年后回不來；手里的活干不完，工錢結(jié)不了……

　　疫情之下今年春節(jié)在哪里過？異地打工者這么說

一月十一日，杭州市臨安區(qū)高虹鎮(zhèn)的黨員志愿者上門給準備留在當?shù)剡^年的外來務工人員送上“福”字和新春大禮包。新華社記者徐昱攝

近期，國內(nèi)局部地區(qū)發(fā)生本土聚集性疫情，不少異地打工者滯留；與此同時，一些低風險地區(qū)倡議“就地過年”，發(fā)放留崗紅包、補貼等“過年大禮包”。疫情之下的第三個春節(jié)，異地打工者就地過年能否安心、舒心？

　部分打工者“能回盡量回”：年底活兒不多、一兩年沒回家過年了

2022年春節(jié)是疫情之下的第三個春節(jié)，不少異鄉(xiāng)打工者回家過年的心情更加迫切。

在新浪微博上發(fā)起的一項春節(jié)流動意向調(diào)查顯示，2022年超過72%的人選擇“如果條件允許，打算回家過年”。2021年的同期調(diào)查中，50%的人選擇了“會，回家的票已經(jīng)買好了”。

在北京工作的哈爾濱人小劉，早早就買好了回家的機票。她表示，去年春節(jié)，因為哈爾濱有疫情沒能回去，今年一定要回家過年。“回家過年才熱鬧、有意思。”

小劉所在的部門，有一半人家在外地，大家普遍表示“讓回、能買到票的話，還是要回家過年”。由于擔心火車票搶不上，小劉和部分同事選擇了價格更貴的機票。

北京一家家政公司的經(jīng)理介紹，一些在京的外來務工人員，為了能回家過年，從元旦開始陸續(xù)返鄉(xiāng)。現(xiàn)在留下來的只剩四分之一，“好多顧客想約保潔都約不上，特別缺人”。

記者采訪了解到，受訂單、疫情等因素影響，東部地區(qū)的一些紡織、制造業(yè)企業(yè)1月中旬開始放假，外省工人陸續(xù)返鄉(xiāng)過年。

江蘇一家紡織企業(yè)的負責人表示，今年的放假時間還算正常，但要比訂單多的時候略微提前。在蘇州一家小紡織廠打工的貴州人丹丹說，因為沒有訂單，廠里去年12月中旬就通知放假。

在青島一家軌道車輛公司打工的小李告訴記者，往年活多的時候，大家會留到年二十九甚至年三十，“今年活不多，外地人大多20日左右走”。

在東莞一家電子廠工作的何勇，去年春節(jié)加了4天班，加上補貼多掙了三千塊錢，但還是感覺少了一份回家過年的快樂。何勇說，前一陣兒東莞出現(xiàn)疫情時天天祈禱疫情快點結(jié)束，不要影響回家過年的計劃。

東莞幾家企業(yè)負責人表示，已經(jīng)做好了春節(jié)員工流動意向登記，會提醒大家做好個人防護，如果有新的防疫要求，企業(yè)會做出安排。

由于疫情的不確定性，還有一些人猶豫走還是留。在北京一家餐廳打工的山西人小寧，已經(jīng)連續(xù)兩年沒有回家過年。“今年特別想回去，但就怕有疫情到時候回不來。”她說。

　　多地倡導“就地過年”，補貼、消費券等紅包留人

從去年12月開始，北京、遼寧、內(nèi)蒙古、南京等多地陸續(xù)發(fā)布公告，倡導“就地過年”。

在提倡“非必要不離開”的同時，多地為春節(jié)留守的外地員工發(fā)放現(xiàn)金補貼、消費券。浙江紹興上虞區(qū)對符合條件的留虞外地員工每人補貼1000元；滿足申領(lǐng)條件的非浙江籍務工人員，留在杭州既可以申領(lǐng)每人500元、一次性發(fā)放的抵扣券，也能在春節(jié)期間連續(xù)領(lǐng)到面額不等的紅包現(xiàn)金券；安徽合肥為符合條件的非安徽籍員工發(fā)放1000元“留肥紅包”……

記者注意到，除了現(xiàn)金紅包，為了留住外地員工，多地還提供其他獎勵。廣東佛山為留下過年的異地務工人員派發(fā)10萬張熱門景點門票，發(fā)放超1萬張電影套票。浙江溫州給予留溫過年且符合相關(guān)要求的外地員工5分新居民積分獎勵。

豐富多樣的紅包補貼，讓不少外地員工為之心動，選擇留下。

在瑞浦能源有限公司擔任生產(chǎn)經(jīng)理的鄧舒來自江西，他表示，留在溫州過年，正常假期3倍工資加上額外留崗補貼、出勤補貼、過年紅包等，保守估計能多得1萬元。

據(jù)了解，瑞浦能源有限公司共有3200余名員工，外地員工占比近93%，今年留下來的超過2000人，留守的達71.23%。

樂清市五星混凝土有限公司的鏟車工侯紅靈今年打算繼續(xù)留守。“雖然回不了家挺想念的，但在公司也能安心過年。”她告訴記者，公司前不久剛剛裝修了員工宿舍，今年的補貼是2000元，大家一起吃年夜飯，還有各種集體活動。據(jù)初步統(tǒng)計，該公司有七成外地員工打算留企過年。

還有些人，留下的原因是擔心疫情風險以及工作需要。

浙江上虞臥龍控股集團有限公司受之前的疫情影響，積壓了一批訂單，正滿負荷生產(chǎn)，打算把因疫情耽誤的時間搶回來。據(jù)了解，公司3591名員工中，有2500余人打算留下。

四川南充的務工人員范孟就是其中一員。32歲的他，本打算今年回家。“現(xiàn)在疫情形勢依舊嚴峻，來回跑有風險，企業(yè)生產(chǎn)又需要我，還有補貼拿，不回去是更好的選擇。”有相同想法的還有公司電氣操作工宋雪燕夫婦。因為老家在甘肅，回去要經(jīng)過某疫情發(fā)生地，存在風險隱患，宋雪燕打算先開工，等疫情穩(wěn)定后，夫妻倆再請假回老家。

京東快遞上海九亭營業(yè)部的快遞員韓茂華，今年主動申請春節(jié)值守，不回老家四川綿陽。“春節(jié)值班的人少、訂單多，能多掙幾千塊錢，另外大家也確實需要我們。”他說。

科大訊飛駐北京冬奧村新業(yè)務工程師劉彥汝1月18日開始為冬奧提供保障服務工作。“今年將是我第一次獨自在外地過年。父母挺支持的，鼓勵我年輕人多歷練。”她說。

　　中高風險地區(qū)滯留人員：精準防控，平安過年

按照《2022年元旦春節(jié)期間新冠肺炎疫情防控工作方案》，中、高風險地區(qū)及所在縣（市、區(qū)、旗）人員嚴格限制出行。對于大量留在當?shù)剡^年的外地人員，如何做到在精準防控的同時，確保健康平安過年，是個不小的挑戰(zhàn)。

記者采訪中發(fā)現(xiàn)，有一些外地人員被突如其來的疫情打了個措手不及，暫時滯留，過年無法返鄉(xiāng)。

西安部分中風險地區(qū)目前仍處于封閉管理。60歲的四川人秦發(fā)仁和另外幾個工友常年在工地打工，以往過年都會提前回家。今年，他們滯留在西安西咸新區(qū)灃東新城項目工地附近的城中村。“現(xiàn)在我們這個地方還處于中風險地區(qū)，我們也已經(jīng)做好就地過年的心理準備，每人一間房，各自做飯吃，米面油、菜和肉都很充足。”秦發(fā)仁說。

在中鐵一局西安市中醫(yī)醫(yī)院南院區(qū)建設工程現(xiàn)場，記者看到，安裝工楊俊杰和工友緊張地工作著。44歲的楊俊杰老家在河南，盡管思念親人，但因為工期緊張加上兩地都有疫情，他和很多河南籍工友今年無法回家。項目負責人別紅亮介紹，現(xiàn)有留守農(nóng)民工576人。為了讓大家在工地安心過年，企業(yè)已詳細了解工人具體需求，并根據(jù)不同口味籌備年夜飯。

天津市津南區(qū)部分小區(qū)被劃入管控范圍，這打亂了美團外賣騎手王野回東北老家過年的計劃。這幾天，他主動申請成為一名社區(qū)志愿者，每天跑樓提醒居民做核酸。

來自湖北黃岡的裝修工人余小兵和愛人在天津市津南區(qū)的紅磡領(lǐng)世郡進行室內(nèi)裝修時被“封”在了小區(qū)里。余小兵說，近期小區(qū)內(nèi)還有不少業(yè)主家在裝修，像他們夫妻一樣被“封”的裝修工人還有一些。業(yè)主專門騰出了間屋子讓他們夫妻倆臨時居住，由于小區(qū)處于封閉狀態(tài)，裝修的材料也無法運進。“手里的活干不完，工錢也結(jié)不了。”余小兵很無奈。

國務院聯(lián)防聯(lián)控機制指出，要用心用情做好封控小區(qū)群眾的生活物資保障，確保群眾訴求能得到及時回應和解決。

疫情發(fā)生后，西安市西咸新區(qū)灃東新城專門成立了民生救助工作專班，重點關(guān)注了轄區(qū)內(nèi)滯留的上萬名工人，及時調(diào)配多家商超進行物資保障供應，并通過定期檢查、慰問等方式全方位保障滯留人員的生活問題。

陜西省民政廳社會組織管理局副局長趙斐表示，臨近春節(jié)，可預測仍有大量外來務工人員無法返鄉(xiāng)。為保證滯留西安外來務工人員春節(jié)期間基本生活保障，將進一步發(fā)揮社會組織“合力抗疫”聯(lián)合行動信息對接平臺作用，持續(xù)為外來務工人員等群體進行援助。（本報記者宋佳、李平、張斌、王暉、黃浩苑、孫清清）