駐馬店網(wǎng)訊（記者 王朝朝 通訊員 羅富強）為切實保障企業(yè)和農民工的合法權益，汝南縣人社局在根治欠薪工作經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新工作方法，打造“信訪、監(jiān)察、仲裁、企業(yè)、農民工”五方聯(lián)動的工作機制。

做好案件受理。縣人社局信訪室在接到工程建筑領域農民工舉報投訴和省、市欠薪平臺移交的欠薪案件時，對屬于縣人社局管轄范圍的案件首先進行受理，然后根據(jù)案件具體情況報領導批準后分別轉交給縣勞動保障監(jiān)察大隊或縣仲裁院處理。

把好三大關口。信訪室把好 “入口關”，對屬于勞動保障監(jiān)察機構和仲裁院應當受理的案件及時移交。勞動監(jiān)察大隊把好“調查關”，對信訪室轉辦的拖欠農民工工資案件及時進行調查核實，并書面進行回復；仲裁院把好“糾紛關”，對涉及勞動爭議糾紛的案件，依法受理、依法裁決。

做好聯(lián)動處理。根據(jù)調查情況，對存在拖欠農民工工資的企業(yè)，首先進行勞動保障法律法規(guī)的宣傳使企業(yè)認識到自身的違法行為，然后聯(lián)合仲裁部門及時調解。對調解成功的案件，督促企業(yè)及時足額支付農民工工資；對調解不成功的案件，按照相關法律法規(guī)和“五方聯(lián)動”工作機制繼續(xù)調解處理，直至解決拖欠的工資。