駐馬店網(wǎng)訊（記者 姚晶 通訊員 劉洋）近日，原駐馬店衛(wèi)校17名教職員工為市人社局送來(lái)一面錦旗，以此感謝市人社局為保障其勞動(dòng)權(quán)益作出的不懈努力。

2017年原駐馬店衛(wèi)校并入黃淮學(xué)院，原衛(wèi)校17名教職員工因?yàn)閯趧?dòng)合同關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，開(kāi)始了上訪(fǎng)之路。2020年10月，市領(lǐng)導(dǎo)在市信訪(fǎng)局接待了信訪(fǎng)人，建議他們中止上訪(fǎng)，尋找合適途徑解決相關(guān)問(wèn)題。市人社局接到此項(xiàng)任務(wù)后，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了專(zhuān)題研究，敲定引導(dǎo)17名教職員工通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑維權(quán)，并將該項(xiàng)工作安排給市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，要求仲裁院要切實(shí)提升站位，站在講政治的高度，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，依法從快拿出解決方案，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，有效化解糾紛。

進(jìn)入仲裁程序后，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)張志恒帶領(lǐng)局四級(jí)調(diào)研員楊黎平及調(diào)解仲裁科、仲裁院相關(guān)同志，對(duì)原衛(wèi)校17名教職員工案情進(jìn)行了認(rèn)真分析，對(duì)可能促成調(diào)解意見(jiàn)的突破口和契合點(diǎn)做了預(yù)判，確定了努力方向。

在前期做好解釋溝通的基礎(chǔ)上，市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法開(kāi)庭審理了此案，仲裁庭結(jié)合庭審查明事實(shí)，綜合考量各種因素，充分把靈活性與原則性結(jié)合起來(lái)，成功引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議。為保障調(diào)解協(xié)議的順利履行，市人社局又多次協(xié)調(diào)黃淮學(xué)院、住房公積金管理中心等相關(guān)單位，共同做好住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳測(cè)算工作。精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)，通過(guò)多部門(mén)共同努力，原駐馬店衛(wèi)校17名申請(qǐng)人的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益共計(jì)590余萬(wàn)元于2021年12月10日補(bǔ)償?shù)轿弧?/p>