新蔡縣 激活黨建引擎 賦能鄉(xiāng)村振興
摘要:近年來,該縣通過“紅旗村”評選活動和公務員、事業(yè)單位考錄工作,從村(社區(qū))黨支部書記隊伍中,錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員和事業(yè)單位人員14人,提拔2名村黨支部書記;
駐馬店網(wǎng)訊(記者 熊國森 通訊員 宋超喜 喬東山)為切實鞏固脫貧攻堅成果同推動鄉(xiāng)村振興有序銜接,今年以來,新蔡縣以黨建為引領,全面建強基層黨組織,進一步提升基層黨組織能力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為推動鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)共同富裕筑牢根基。
聚焦教育培訓強素質(zhì)。該縣扎實開展黨史學習教育,深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動,引導黨員干部把黨性教育的內(nèi)容從書本延伸到實踐,全力解決群眾“急難愁盼”問題;切實抓好集中輪訓,分別舉辦黨支部書記和駐村干部鄉(xiāng)村振興專題培訓班4期,對全縣361個村(社區(qū))黨支部書記、423名駐村干部輪訓一遍;深入推進“萬名黨員進黨校”活動,組織農(nóng)村黨員集中充電,提升黨員干部黨性修養(yǎng)和帶富能力,先后開展培訓139期,培訓黨員14000多人次。
聚焦關鍵少數(shù)強隊伍。該縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機,擇優(yōu)選配新一屆年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員總人數(shù)180名,“五方面人員”配備40名,選優(yōu)配強村黨支部書記361名;聯(lián)系發(fā)動715名35歲以下、綜合能力強的鄉(xiāng)村人才充實到村(社區(qū))“兩委”干部隊伍;在嚴格落實“四個不摘”要求的基礎上,對全縣130個脫貧村、7個鄉(xiāng)村振興示范村、8個后進村、5個其他類型村實行駐村工作隊全覆蓋,共選派423名能吃苦、能擔當、講奉獻的干部到一線駐村任職,幫助強組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務。
聚焦模范帶頭強黨員。該縣嚴格落實發(fā)展黨員“雙推雙評三全程”制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,切實保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。今年以來,從外出務工經(jīng)商人員、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生和致富能手中發(fā)展農(nóng)村黨員355名,持續(xù)優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結構。
落實“三會一課”制度。該縣大力推進黨支部書記“黨課開講啦”活動,深化開展“萬名黨員進黨校”活動,不斷增強黨員意識和能力素質(zhì)。完善每月25日“主題黨日”活動,開展黨員承諾踐諾、志愿服務活動,組織縣直單位黨組織與村黨組織結對共建,激勵黨員在鄉(xiāng)村振興一線亮身份、當先鋒、做表率。
聚焦智力支撐強服務。該縣針對貧困鄉(xiāng)村培訓需求,對農(nóng)村青年勞動力進行科技培訓,累計培訓技能人才2310人、實用人才3060人;組織現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專家服務團到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技培訓、咨詢和服務,先后開展“種養(yǎng)+”技術培訓126場次,培訓8400多人次,提供致富信息1140條,推廣新技術22項,新產(chǎn)品28個;出臺《新蔡縣關于引進高層次人才和急需人才的暫行辦法》,引導優(yōu)秀人才向基層流動。同時,扎實開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作,2972人納入鄉(xiāng)土人才庫。
聚焦基層基礎強堡壘。該縣實施農(nóng)村基層黨組織標準化規(guī)范化建設,新建、改建223個村級活動場所,實現(xiàn)由場所向陣地轉(zhuǎn)變;全面推行村(社區(qū))黨支部書記通過法定程序擔任村級集體經(jīng)濟組織負責人,為村級集體經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。目前,全縣集體經(jīng)濟空白村已清零,130個建檔立卡貧困村集體經(jīng)濟收入在10萬元以上。探索推廣“三治融合”鄉(xiāng)村治理模式,全面落實“四議兩公開”工作法,對村級組織運行進行制度性規(guī)范;組織黨員、群眾積極參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明建設,著力打造共建共治共享的農(nóng)村治理新格局。
聚焦激勵提升強保障。該縣落細落實《公務員職務與職級并行規(guī)定》,注重提拔工作表現(xiàn)和基層一線實績突出的干部。今年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作中,116名駐村第一書記得到提拔重用;2019年以來,脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線有200多人晉升職級。
近年來,該縣通過“紅旗村”評選活動和公務員、事業(yè)單位考錄工作,從村(社區(qū))黨支部書記隊伍中,錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員和事業(yè)單位人員14人,提拔2名村黨支部書記;制訂下發(fā)《關于深化農(nóng)村(社區(qū))黨支部“爭星晉級”活動的實施方案》,設置三星五個層級,實行百分制量化考評。根據(jù)評星情況,以星定酬,實行村干部報酬差異化管理,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,提升基層黨組織的組織力。
責任編輯:梅雅平
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