日前，河南省人社廳發(fā)布通知，公布2021年河南省企業(yè)工資指導線。

企業(yè)工資指導線，是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線和下線組成，基準線是企業(yè)平均工資平均增長幅度。通知稱，河南省2021年企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%，不設上線、下線，適用于省內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

通知還明確，各地各有關部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導企業(yè)參考2021年工資指導線，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定本企業(yè)平均工資增長幅度。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，職工工資增長幅度可圍繞基準線確定。

經(jīng)濟效益較好、企業(yè)發(fā)展較快、在崗職工平均工資明顯低于行業(yè)工資水平或當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的企業(yè)，職工工資增長幅度可以高于基準線。對于經(jīng)濟效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，職工工資增長幅度可以低于基準線，不能安排工資增長的企業(yè)，應征求職工意見，經(jīng)職工（代表）大會討論決定。但對在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

各企業(yè)要努力提高勞動生產(chǎn)率，妥善處理好企業(yè)經(jīng)營者與普通職工的工資分配關系，逐步提高普通勞動者尤其是工資偏低的生產(chǎn)服務一線崗位人員工資水平。國有企業(yè)及國有控股企業(yè)制定的增資方案要符合國有企業(yè)工資決定機制改革要求。