駐馬店網(wǎng)訊 （記者 姚 晶）在職女職工每人每月發(fā)放多少錢的衛(wèi)生費(fèi)，正常分娩的女職工可享受多長時(shí)間產(chǎn)假，上班后有給寶寶的哺乳時(shí)間嗎？知法懂法才能更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益。為進(jìn)一步推動(dòng)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實(shí)，營造用人單位和廣大女職工學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益，近日，在《特別規(guī)定》實(shí)施三周年之際，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在全市舉辦為期一個(gè)月的“情系女職工 關(guān)愛暖人心”系列活動(dòng)。

市總工會(huì)女職工委員會(huì)要求各縣區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)匾咔榉揽貙?shí)際，安排本地、本系統(tǒng)的集中宣傳活動(dòng)，充分組織動(dòng)員轄區(qū)基層工會(huì)組織和用人單位通過線上線下宣傳專欄、發(fā)放宣傳品、免費(fèi)法律咨詢等形式展開宣傳。以《特別規(guī)定》為主要內(nèi)容，結(jié)合地方和基層工會(huì)組織實(shí)際，以專題講座、巡講培訓(xùn)、以案釋法等形式，推動(dòng)普法宣傳進(jìn)基層、進(jìn)車間、進(jìn)班組。廣泛動(dòng)員女職工積極參與省總工會(huì)女職工委員會(huì)在11月2日至4日在“豫工惠”APP上組織開展的《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》有獎(jiǎng)競答活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和參與率。

通過聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱資料、實(shí)地考察等形式，市總工會(huì)女職工委員會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位特別是中小非公企業(yè)貫徹落實(shí)《特別規(guī)定》情況開展調(diào)研，尤其是對(duì)在女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)中查實(shí)的違法行為要開展“回頭看”，確保整治措施落到實(shí)處，切實(shí)推動(dòng)《特別規(guī)定》落實(shí)率逐年穩(wěn)步提升。