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首頁(yè) 金融 奮進(jìn)中的駐馬店農(nóng)商銀行系統(tǒng)系列報(bào)道

汝南農(nóng)商銀行 以“三個(gè)堅(jiān)持”推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)常態(tài)化

2021-10-13 09:12 來(lái)源:駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:陳文科
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摘要:今年以來(lái),汝南農(nóng)商銀行按照銀保監(jiān)部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動(dòng)》的部署,以“三個(gè)堅(jiān)持”為抓手,立足規(guī)范、全面落實(shí),推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)常態(tài)化。

駐馬店網(wǎng)訊(記者 陳文科 通訊員 楊建國(guó))今年以來(lái),汝南農(nóng)商銀行按照銀保監(jiān)部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動(dòng)》的部署,以“三個(gè)堅(jiān)持”為抓手,立足規(guī)范、全面落實(shí),推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè)常態(tài)化。 

堅(jiān)持合規(guī)文化,規(guī)范行為底線。該行堅(jiān)持倡樹(shù)合規(guī)文化,把加強(qiáng)合規(guī)管理作為推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)的基礎(chǔ)。深入開(kāi)展合規(guī)管理建設(shè)隱患排查。組織各條線成立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查專(zhuān)班,將排查的問(wèn)題隱患和整改結(jié)果及時(shí)上報(bào)。開(kāi)展對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理,廢止8項(xiàng)、修訂5項(xiàng)、新頒2項(xiàng),使各項(xiàng)制度建立在時(shí)效性、權(quán)威性和可操作性的基礎(chǔ)之上。嚴(yán)格執(zhí)行省聯(lián)社制定的資金信貸業(yè)務(wù)“十不準(zhǔn)”,規(guī)范客戶(hù)經(jīng)理從業(yè)行為底線。認(rèn)真落實(shí)崗位輪換制度,組織任職期滿(mǎn)的13名中層干部、46名符合輪崗條件的一線員工進(jìn)行跨支行交流。 

堅(jiān)持流程管理,規(guī)范高效履職。該行把加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)落實(shí)到崗位管理和流程管理工作中。厘清職能部門(mén)責(zé)任。著力解決部門(mén)之間職責(zé)不清、工作相互推諉扯皮問(wèn)題,保證高效履職。細(xì)化流程管理。把業(yè)務(wù)流程作為規(guī)范員工操作行為的基本遵循,著力解決工作中出現(xiàn)的不按制度辦事、不按程序辦事、不按權(quán)限辦事的問(wèn)題。規(guī)范信貸管理。以合規(guī)管理為前提,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提供信貸業(yè)務(wù)“無(wú)縫隙”服務(wù),滿(mǎn)足小微企業(yè)的融資需求。做優(yōu)零售業(yè)務(wù)。堅(jiān)持一項(xiàng)業(yè)務(wù)一套制度、一項(xiàng)操作一套流程,大力開(kāi)展場(chǎng)景金融和“金燕e付”等網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)。做優(yōu)轄內(nèi)159座普惠金融服務(wù)站業(yè)務(wù),每季度對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和評(píng)比,調(diào)動(dòng)管理員做好金融服務(wù)站業(yè)務(wù)的積極性。 

堅(jiān)持依規(guī)辦事,規(guī)范治理質(zhì)效。該行在加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)中,把加強(qiáng)公司治理工作、提升治理工作成效作為完善制度的根本。規(guī)范治理議事規(guī)則。定期召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,報(bào)告擬決策的重大事項(xiàng),審議經(jīng)營(yíng)管理和高管人員任免的情況。與此同時(shí),召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議,報(bào)告對(duì)董事會(huì)和高級(jí)管理層履行監(jiān)督的情況,使董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層履職更加科學(xué)規(guī)范。堅(jiān)持按照制度辦事。開(kāi)展全員學(xué)制度、懂制度、用制度活動(dòng),從源頭上解決以往經(jīng)營(yíng)管理中存在的制度遵從指示、制度不敵習(xí)慣、信任代替制度的痼疾。組織全員開(kāi)展合規(guī)案防知識(shí)測(cè)試,營(yíng)造“學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)”的良好氛圍。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。在開(kāi)展合規(guī)管理建設(shè)年活動(dòng)中,與全員簽訂了合規(guī)承諾書(shū),并通過(guò)開(kāi)展不定期的執(zhí)紀(jì)檢查和內(nèi)審監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作中出現(xiàn)的問(wèn)題,嚴(yán)格劃清盡職免責(zé)與違規(guī)失職的界限。

責(zé)任編輯:陳文科

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