日前，河南省第一家省實驗室嵩山實驗室正式揭牌運行，標志著河南推進省實驗室建設、搭建一流創(chuàng)新平臺邁出實質性步伐。省政府近日印發(fā)《河南省實驗室建設管理辦法(試行)》，為高起點、高標準、高水平推進河南省實驗室建設“排兵布陣”。其中提到，學術(咨詢)委員會是省實驗室的學術指導機構，主任由相關領域著名科學家擔任，一般為院士。

《辦法(試行)》明確，省實驗室建設堅持“省級政府主導，市級政府或部門(單位)主建，成熟一個、建設一個，優(yōu)勝劣汰、有序進出”的原則。省實驗室經省政府批準后啟動建設，建設期5年。建設期內，政府給予穩(wěn)定經費支持;建設期滿后，根據(jù)績效評價情況給予補助支持。

誰來擔任“帶頭人”?《辦法(試行)》提出，省實驗室主任由具備一流學術造詣和優(yōu)秀資源整合能力的同領域國內頂尖科學家擔任，由省政府批準聘任，每屆任期5年，原則上連任不超過兩屆。省實驗室主任每年為省實驗室累計工作時間不得少于6個月。負責省實驗室日常運作和管理的實驗室副主任，必須全職全時在省實驗室工作。學術(咨詢)委員會是省實驗室的學術指導機構，主任由相關領域著名科學家擔任，一般為院士;委員由國內外知名科學家、戰(zhàn)略專家、企業(yè)家組成。

《辦法(試行)》賦予省實驗室科研項目自主立項權。省實驗室應當建立科學規(guī)范、高效公正的自主立項管理機制，自主立項項目經理事會審定后報省科技廳備案，視同省級科技計劃項目，由省實驗室履行管理職責、自主組織實施。省實驗室實行以重大任務為牽引的首席科學家制。首席科學家負責重大科研任務的組織實施、各研究方向和研究計劃的總體推進，賦予其組建科研團隊、確定內部協(xié)作模式和激勵機制、經費使用等自主權。

此外，按照“長周期、重引導、促發(fā)展”的原則，建立符合省實驗室特點和規(guī)律的績效評價機制。落實“不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項”的科技評價制度改革政策，實行“代表作”制、“標志性成果”制、“里程碑式”考核等多種方式。每5年為一個周期，績效評價工作由省科技廳會同省財政廳委托第三方機構組織實施。

省實驗室干得不好，有可能予以摘牌，并視情況追回撥付資金?！掇k法(試行)》明確，由省科技廳會同省財政廳委托第三方評估機構組織專家組，根據(jù)省實驗室建設實施方案開展建設期滿考核?？己私Y果分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等級，作為后續(xù)支持的重要依據(jù)。對考核結果為“優(yōu)秀”“良好”的，給予一定的績效獎勵;對考核結果為“不合格”的予以警告并責令其限期整改，整改后仍不合格的予以摘牌，并視情況追回省財政撥付資金。(記者 李娜)