舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神集中輪訓(xùn)班。

    縣委常委、組織部部長(zhǎng)曹亞紅等深入柏亭街道辦事處湯買趙社區(qū)調(diào)研指導(dǎo)基層黨建、社區(qū)“兩委”換屆工作。

    舉辦專家人才國(guó)情國(guó)學(xué)研修班。

    有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入金鳳牧業(yè)調(diào)研指導(dǎo)。

記者 許靜 通訊員 于瀟

　 近年來，西平縣全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平，切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為西平高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效獻(xiàn)禮黨的百年華誕。

　　強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)思想根基，提升高質(zhì)量發(fā)展“引領(lǐng)力”。全縣各黨組織堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為第一課，依托河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智慧黨建”等平臺(tái)，采取“個(gè)人自學(xué)+專題班+學(xué)習(xí)研討”等方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)新思想新理論。加強(qiáng)黨員黨性教育，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，使黨員干部筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng)。建立“周二集中學(xué)習(xí)日”制度，按照“發(fā)展需要什么學(xué)什么，干部成長(zhǎng)缺什么學(xué)什么”的原則，為黨員干部安排最前沿的理論知識(shí)，使周二學(xué)習(xí)成為干部充電加油的特色課堂。推行“主題黨日”制度,對(duì)黨支部組織生活和黨員管理工作進(jìn)行全程記實(shí)管理。每月25日開展“主題黨日”活動(dòng),推行“3+X”模式，形成“月月有活動(dòng)、支部齊動(dòng)員、黨員全參與”的濃厚氛圍。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員干部利用多種學(xué)習(xí)方式，把黨史學(xué)習(xí)教育作為“必修課”學(xué)在日常、學(xué)在實(shí)處，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、開新局的強(qiáng)大力量。

　　突出強(qiáng)基固本，提升政治功能，釋放高質(zhì)量發(fā)展“內(nèi)動(dòng)力”。實(shí)行縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)聯(lián)村責(zé)任制，每季度定期到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)黨建工作。構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員和組織干事抓黨建工作主業(yè)、主責(zé)、主體、主力“四位一體”的黨建工作格局。在全縣農(nóng)村基層黨組織中開展“四個(gè)堡壘”創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選出36個(gè)堡壘示范村，獎(jiǎng)勵(lì)資金311.5萬(wàn)元，營(yíng)造了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好環(huán)境。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建，按照區(qū)域化管理強(qiáng)覆蓋、職業(yè)化培育強(qiáng)隊(duì)伍、規(guī)范化建設(shè)強(qiáng)引領(lǐng)、互融化黨建激活力的工作機(jī)制，不斷為“兩新”組織發(fā)展注入新鮮活力和強(qiáng)勁動(dòng)力。強(qiáng)力整頓軟弱渙散黨組織，2018年以來先后4批次排查確定52個(gè)軟弱渙散和后進(jìn)村黨組織，由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系，派駐整頓工作隊(duì)，全面完成了整頓任務(wù)。爭(zhēng)取上級(jí)扶持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金1791.2萬(wàn)元，支持盆堯鎮(zhèn)于營(yíng)村等24個(gè)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。投入專項(xiàng)資金3940萬(wàn)元，使每村集體經(jīng)濟(jì)收入在5萬(wàn)元以上，全面消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，以發(fā)展西平小麥、畜禽設(shè)備制造、服裝加工、漁網(wǎng)漁具“十大產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目”為重點(diǎn)，努力形成“縣有支柱產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、村有特色產(chǎn)業(yè)、戶有致富項(xiàng)目、人有增收技能”的良好格局。

　　堅(jiān)持事業(yè)為上，精準(zhǔn)選賢任能，凝聚高質(zhì)量發(fā)展“向心力”。注重以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要選人用人，綜合考慮班子的整體合力、層次穩(wěn)定性和功能最大化等因素，為事業(yè)選、為事業(yè)用，把合適的干部用到合適的崗位上。將村（社區(qū)）“兩委”換屆作為重要政治任務(wù)來抓，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，提拔84名在脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部；打破論資排輩、注重資歷的思維定勢(shì)，提拔30歲以下優(yōu)秀年輕干部17人；拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔渠道，30名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。適當(dāng)保留一部分經(jīng)驗(yàn)豐富、工作得力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“老將”，形成梯次配備、搭配合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)班子整體功能，激發(fā)干部奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　聚焦振興發(fā)展，集聚各類人才，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。把人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，創(chuàng)新人才理念，優(yōu)化人才環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)人才服務(wù)，推動(dòng)人才工作服務(wù)發(fā)展大局。加強(qiáng)縣委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建組織部門牽頭抓總、相關(guān)縣直單位密切配合的人才工作格局。2020年，為縣疾控中心等16家縣直事業(yè)單位引進(jìn)具備全日制碩士研究生學(xué)歷的急需緊缺人才23名；在全省招才引智專項(xiàng)行動(dòng)中為5家單位（企業(yè)）招聘高層次人才21名。圍繞“人才回歸、振興西平”主旋律，完善政策、暢通渠道，引導(dǎo)有志投身家鄉(xiāng)建設(shè)的32名域外西平籍公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員回鄉(xiāng)。引導(dǎo)500多名西平籍企業(yè)家、在外有成人士、專業(yè)技術(shù)人才在外創(chuàng)業(yè)成功人士和農(nóng)村實(shí)用人才通過投資興業(yè)、興醫(yī)辦學(xué)、聯(lián)系就業(yè)崗位等方式助力西平發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，推薦22名優(yōu)秀人才擔(dān)任縣以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。開展專家人才關(guān)愛活動(dòng)，舉辦專家人才國(guó)情國(guó)學(xué)研修班，組織開展走訪慰問和健康體檢，最大限度解決其后顧之憂，讓各類人才在西平安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。