駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 萬東升）自村（居）“兩委”換屆工作啟動以來，泌陽縣堅決扛起抓好村（居）“兩委”換屆的政治責(zé)任，聚焦人選資格、能力素質(zhì)、群眾滿意度，精心組織、扎實推進(jìn)，圓滿完成村（居）黨組織換屆選舉。 

聚焦人選資格，實現(xiàn)“一嚴(yán)一寬”。嚴(yán)把資格條件，堅持將人選資格審查貫穿換屆工作始終，按照“九不能六不宜”負(fù)面清單，設(shè)置政治、法紀(jì)、品行、年齡、文化等重點(diǎn)關(guān)口，嚴(yán)格縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)審制度，對全縣2019名村（居）“兩委”干部物色人選進(jìn)行資格聯(lián)審，79名不符合條件人員被取消競選資格。拓寬選人渠道，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，面向社會廣發(fā)“英雄帖”，著力從現(xiàn)任村支部書記、村委會主任中“留”，從優(yōu)秀村干部中“提”，從后備干部庫中“挑”，從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”，從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請”，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，多渠道、多層次特色優(yōu)秀人選，此次村黨支部換屆中新進(jìn)支部的占51.3%，大部分是農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商有成人員、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生，年紀(jì)輕，素質(zhì)高，本領(lǐng)強(qiáng)。通過換屆，一大批政治堅定，想干事、會干事、年富力強(qiáng)的“治村能人”走上崗位，回報家鄉(xiāng)，服務(wù)群眾。 

聚焦能力素質(zhì)，實現(xiàn)“一升一降”。聚焦能力素質(zhì)，全面優(yōu)化村兩委班子結(jié)構(gòu)，從年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化程度等方面對村級換屆意向人選進(jìn)行總體把關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)村（居）“兩委”班子。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員包村聯(lián)戶制度，統(tǒng)籌精干力量進(jìn)村入戶開展摸底，聽取黨員群眾的推薦意見，認(rèn)真分析研判，找準(zhǔn)最佳人選，同時，積極邀請致富能手、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生等優(yōu)秀群體中的年輕黨員返鄉(xiāng)競選。至目前，共選舉產(chǎn)生支部委員1115名，平均年齡45.2歲，較上屆下降8歲（村支部書記平均年齡46.2歲，較上屆下降9歲），35歲以下干部占比 21.7% ；女干部占比13.9%；高中（中專）學(xué)歷占比 75.3%；大學(xué)以上學(xué)歷占比19.6%，通過此次換屆，新一屆村支部班子呈現(xiàn)出文化素質(zhì)、年輕干部占比、女干部占比提升和平均年齡下降“三升一降”的良好態(tài)勢，村班子結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了大幅優(yōu)化。

聚焦群眾滿意，實現(xiàn)“一增一減”。堅持用口碑選人，圍繞群眾滿意度，嚴(yán)把黨員群眾推薦關(guān)，采取“談話推薦+會議推薦”方式，每村逐一聽取黨員和群眾代表意見，聽黨員說、請群眾評、對群眾公認(rèn)度不高、落實黨委、政府決策部署不到位，推進(jìn)重點(diǎn)工作不力的不得進(jìn)行提名。堅持嚴(yán)把“程序關(guān)”，認(rèn)真執(zhí)行村黨組織“兩推一選”程序，做到全程不漏一個程序、不丟一個步驟、不少一個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，同時建立健全信訪舉報快查快處機(jī)制，對涉及信訪舉報，或存在重大疑問、重大分歧的候選人初步人選及時叫?？疾旃ぷ?，問題溯源查清后，及時結(jié)論。選舉結(jié)束后，對選舉基本信息、測評情況等結(jié)果進(jìn)行不少于5天的公示，全面接受黨員群眾監(jiān)督，以陽光公示促透明規(guī)范，以群眾監(jiān)督促對象精準(zhǔn)，實現(xiàn)新當(dāng)選干部的群眾滿意度增加、換屆信訪量明顯減少的良好氛圍。