事業(yè)單位科研人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)將不受限
摘要:人社部工資福利司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這份《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績(jī)效工資管理有關(guān)問題的通知》,對(duì)困擾一些單位發(fā)放科技獎(jiǎng)勵(lì)的情況做出具體規(guī)定,有利于落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策,建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,鼓勵(lì)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)...
新華社北京3月30日電(記者姜琳)人力資源和社會(huì)保障部等三部門近日印發(fā)通知明確,事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化后,由科技成果完成單位對(duì)完成、轉(zhuǎn)化該項(xiàng)科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員,發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)?,F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不受所在單位核定的績(jī)效工資總量限制,不作為核定下一年度績(jī)效工資總量的基數(shù),不作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
人社部工資福利司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這份《關(guān)于事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)納入績(jī)效工資管理有關(guān)問題的通知》,對(duì)困擾一些單位發(fā)放科技獎(jiǎng)勵(lì)的情況做出具體規(guī)定,有利于落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策,建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收益分配機(jī)制,鼓勵(lì)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入,使科研人員收入與實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配。
通知還提出,單位接受企業(yè)或其他社會(huì)組織委托取得的項(xiàng)目,其中屬于科研人員在職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)的,單位可到當(dāng)?shù)乜萍疾块T進(jìn)行技術(shù)合同登記,認(rèn)定登記納入科技成果轉(zhuǎn)化范圍的,可按照促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法和通知執(zhí)行。
責(zé)任編輯:劉銀霞
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