駐馬店網(wǎng)訊（記者 張學(xué)偉 通訊員 段松濤）近年來，為了更好地維護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位和勞動者實(shí)現(xiàn)雙贏，上蔡縣勞動人事爭議仲裁院在處理勞動爭議案件過程中始終秉持調(diào)解為先的理念，不斷創(chuàng)新調(diào)解方式方法，著力提升案件調(diào)解率。但在實(shí)際辦案時(shí)，有很多當(dāng)事人因?yàn)闋幰豢跉獾木壒示芙^調(diào)解，從而導(dǎo)致調(diào)解失敗，也使得他們后期的維權(quán)成本成倍增加。

近日，我院受理一起確認(rèn)勞動關(guān)系的案件，案情比較簡單，申請人訴稱其在被申請人處工作的第八天受傷導(dǎo)致食指缺失一節(jié)，但雙方未簽訂勞動合同，申請人也沒能提供任何有力證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在。我院受理此案件后，積極組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，但由于雙方當(dāng)事人對立情緒較大，且調(diào)解金額未能達(dá)成一致，調(diào)解以失敗而告終。

第一輪調(diào)解失敗后，我院仲裁員并未氣餒，很快組織了第二次現(xiàn)場調(diào)解，仲裁員總結(jié)上一次的經(jīng)驗(yàn)，決定引導(dǎo)當(dāng)事人計(jì)算訴訟成本，達(dá)到抵消“爭口氣”的思想誤區(qū)。首先，從法律程序開始講起，和申請人與被申請人一起計(jì)算打官司以來所花費(fèi)的時(shí)間、精力和經(jīng)濟(jì)付出，并且引導(dǎo)他回頭看，計(jì)算間接的經(jīng)濟(jì)損失，然而，申請人以爭口氣的理由使得第二次調(diào)解失敗。隨后，經(jīng)過仲裁庭審，我院最終裁定申請人敗訴。申請人在收到裁決書后，表達(dá)了希望仲裁院重新調(diào)解的愿望，如不能調(diào)解，其將到法院起訴。不管案件處于哪個(gè)環(huán)節(jié)，只要有可能我院也會想盡辦法促成調(diào)解，該案仲裁員馬上聯(lián)系被申請人單位再次開展調(diào)解工作。最終雙方以私下達(dá)成調(diào)解協(xié)議解決了此次紛爭。

在日常辦案中，經(jīng)常存在這種為了爭一口氣，拒絕調(diào)解的當(dāng)事人，但為了爭一口氣導(dǎo)致自己訴訟成本以及精力付出劇增，得不償失，也是仲裁、訴訟資源的浪費(fèi)。故，上蔡縣勞動人事爭議仲裁院在此也希望大家可以不爭口氣爭和氣，理性維護(hù)自身權(quán)益。最后，我院也將持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解工作，全力提升案件調(diào)解率，不斷強(qiáng)化勞動仲裁化解爭議、定紛止?fàn)幍淖饔谩?/p>