本報訊（通訊員 李申佳）為破解“四改一拆”工作中規(guī)模大、面積廣、問題多等難題，2020年以來，開發(fā)區(qū)以科學規(guī)劃、依法進行、維護群眾合法利益為準則，創(chuàng)新工作舉措，堅持宣傳帶動、會議推動、部門聯動、觀摩促動、獎懲驅動五項工作法，引導群眾積極配合，合力解決問題難點，激發(fā)干部工作熱情，全面推動“四改一拆”工作增效提速，提升城市形象。

　　宣傳帶動。以張貼宣傳頁、入戶講解、現場設立咨詢點和公開咨詢熱線等形式提前在拆遷區(qū)域廣泛宣傳，引導群眾合理提出訴求，保障群眾合法利益，使群眾了解棚改、支持棚改、參與棚改，積極配合。

　　問題推動。堅持問題導向，著力疏通疏導拆遷過程中的堵點、難點，為基層工作人員創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，始終保持超常規(guī)、快節(jié)奏、高效率、穩(wěn)大局的攻堅態(tài)勢。

　　部門聯動。建立職能部門聯席會議制度，實行周例會、月例會制度，共同會商工作難點，聚合部門職能，尋找最大公約數，合力推動工作落實。

　　觀摩促動。主要領導帶隊，各負責人以及相關職能部門對好、中、差三類“四改一拆”項目進行4次實地現場觀摩。通過責任單位匯報、領導點評、現場評比方式，鼓勵先進、鞭策落后、促進工作，收到良好效果。

　　獎懲驅動。把“四改一拆”工作作為今年督查重點，嚴督嚴查、真督真查；制定上到處級干部、下到社區(qū)同志的獎懲辦法，讓完成任務的同志受到表揚獎勵、提拔重用，讓完不成任務的丟面子、挨板子、摘帽子。激發(fā)廣大干部挺身而出、沖鋒一線、主動擔當、積極作為、建功立業(yè)。

　　至目前，該區(qū)共召開各類問題推動會58次，完成拆遷面積226.76萬平方米，超額完成 17.11%，安置房建設項目開工面積達63.31萬平方米。