本報(bào)訊 （記者 丁振 通訊員 董東衛(wèi)）近年來，西平縣積極盤活人才資源，大力實(shí)施“人才助企”計(jì)劃，積極組織引導(dǎo)各類人才服務(wù)企業(yè)，激發(fā)黨建活力、彌補(bǔ)管理缺陷、提升經(jīng)營水平，并取得了良好成效。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)政治。每年向企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，引導(dǎo)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合高校管理培訓(xùn)學(xué)院建立“西平商學(xué)院”，面向企業(yè)用好紅色課堂講黨建，在10家非公企業(yè)建立黨校，每年組織300多名企業(yè)黨員參訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過黨建引領(lǐng)，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平。推進(jìn)黨建模式創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，針對(duì)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)工作，采用“項(xiàng)目+人才”的方式，讓黨建更多融入生產(chǎn)經(jīng)營，將黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力和競爭力。

心理咨詢保穩(wěn)定。該縣社會(huì)心理服務(wù)中心積極探索建立企業(yè)發(fā)展與強(qiáng)心、強(qiáng)志相結(jié)合機(jī)制，組織50多名社會(huì)心理服務(wù)工作者定期分組走進(jìn)企業(yè)，實(shí)地了解公司發(fā)展?fàn)顩r和員工心理素質(zhì)，采取“一對(duì)一”“多對(duì)一”形式，開展心理教育普及、心理疏導(dǎo)、心理救助等活動(dòng)，與企業(yè)員工面對(duì)面交流，幫助其緩解工作和生活壓力，解開思想疙瘩，宣傳團(tuán)結(jié)友愛、合作互動(dòng)的理念，為企業(yè)發(fā)展提供智力和心理服務(wù)。

志愿服務(wù)促發(fā)展。組織各行業(yè)志愿服務(wù)人才經(jīng)常深入企業(yè)了解發(fā)展難題，幫助招工招商，助力疫情防控，全方位、多角度解決企業(yè)職工工作和生活中遇到的問題。采取志愿報(bào)名、組織審查的方式，派出10多名黨政干部分別在深圳、蘇州兩地組建兩個(gè)招商站，全力為企業(yè)提供招商引資服務(wù)；教育界人才每季度開展1次教育知識(shí)講座，幫助解決員工子女教育困惑；醫(yī)療界人才每年2次深入企業(yè)開展免費(fèi)體檢，為企業(yè)職工健康護(hù)航；文化界人才每年組織開展2次豐富多彩的企業(yè)職工文藝活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，熱情謳歌奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的典型人物和模范事跡；企業(yè)界人才面向中層干部開展市場營銷、客戶服務(wù)、員工激勵(lì)等管理知識(shí)培訓(xùn)，平均每年培訓(xùn)職工2000多人次，有效提高了職工文化素養(yǎng)，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。②6