新華社北京12月18日電（記者 姜琳）人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新18日表示，目前我國(guó)技能勞動(dòng)者已經(jīng)超過(guò)2億人，高技能人才超過(guò)5000萬(wàn)人。下一步將按照中央關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的要求出臺(tái)政策，加強(qiáng)激勵(lì)；同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)完善機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜。

張立新是在當(dāng)天國(guó)新辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹的這一情況。他說(shuō)：“技能勞動(dòng)者已是一個(gè)龐大群體，但從就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求看，我國(guó)技能人才總量仍然不足，特別是結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高問(wèn)題突出。技能勞動(dòng)者占就業(yè)人口總量?jī)H為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比存在很大差距。”

究其原因，張立新認(rèn)為，一是技能人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、培養(yǎng)成本高，人員流動(dòng)性大，企業(yè)培養(yǎng)動(dòng)力不足。二是與管理人才、專業(yè)技術(shù)人才相比，技能人才待遇不高，獲得感不強(qiáng)。三是重學(xué)歷、輕技能的社會(huì)觀念尚未根本改變。

“技能勞動(dòng)者是產(chǎn)業(yè)工人的重要主體，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、改善就業(yè)質(zhì)量非常重要。要多措并舉激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，同時(shí)全方位提高他們的收入和地位，讓他們能夠通過(guò)技能實(shí)現(xiàn)美好生活，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”他說(shuō)。

張立新透露，未來(lái)將在發(fā)揮政府引領(lǐng)促進(jìn)作用的同時(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)主體和市場(chǎng)決定性作用，鼓勵(lì)企業(yè)無(wú)論是在基本工資定級(jí)還是在津貼補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面，把技能作為一個(gè)重要因素加以體現(xiàn)。

據(jù)他介紹，有一批企業(yè)已經(jīng)在建立技能激勵(lì)制度方面做出表率，比如有的中華技能大獎(jiǎng)獲得者成為企業(yè)股東，憑技能入股；有的高技能人才待遇相當(dāng)于企業(yè)副總的水平。

“對(duì)技能人才作出的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)也很必要，特別是政府部門、社會(huì)組織、共青團(tuán)等，要加大榮譽(yù)表彰力度鼓勵(lì)大家通過(guò)技能成長(zhǎng)成才。”張立新說(shuō)。