駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 馬東）為進(jìn)一步推進(jìn)新金融理念深入青年員工隊(duì)伍，引導(dǎo)青年員工深入思考領(lǐng)悟分行黨委工作部署，持續(xù)深入落實(shí)分行黨委對(duì)青年員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)精神，了解青年員工思想動(dòng)態(tài)，建行確山支行于2020年12月7日召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。

座談會(huì)上，青年員工結(jié)合自身實(shí)際，分享了工作、個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的收獲和體會(huì)，并圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理、職業(yè)生涯發(fā)展等方面提出了思考和建議。會(huì)議對(duì)青年員工在工作中主動(dòng)思考給予充分肯定。 

會(huì)議指出，青年員工要樹(shù)立底線意識(shí)、紅線意識(shí)。要在心理上建立抵御能力，強(qiáng)化思想道德、職業(yè)道德要求，守牢“底線”和“紅線”；要在業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢(shì)。尤其是需要發(fā)揮青年員工思維活躍、創(chuàng)造力和行動(dòng)力強(qiáng)的強(qiáng)項(xiàng)；要為青年員工成長(zhǎng)注入關(guān)懷和動(dòng)力。堅(jiān)持從安居樂(lè)業(yè)和柴米油鹽入手為青年員工成長(zhǎng)注入關(guān)懷和動(dòng)力，讓員工從事的工作能夠受人尊敬，讓員工能夠體面的生活，讓員工有一個(gè)好工作生活環(huán)境，讓員工綜合素質(zhì)不斷提高，讓更好的業(yè)績(jī)來(lái)推動(dòng)青年員工快速成長(zhǎng)。

會(huì)議要求，青年員工要不忘初心，始終牢記“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”。把自己的智慧和所學(xué)，把自己的青春獻(xiàn)給偉大的時(shí)代，融入火紅的歲月；要有奮斗精神，“自古英雄出少年”，青年員工要把握人生中精力最旺盛、最寶貴的黃金時(shí)代，保持斗志昂揚(yáng)的精神，在工作崗位上努力奮斗；不要局限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)，而要將大學(xué)期間培養(yǎng)的思維方法、分析判斷能力靈活運(yùn)用到工作中；要克服厭煩、浮躁和焦慮三種心態(tài)，持之以恒；要對(duì)個(gè)人站位有更高要求，始終保持積極向上的態(tài)度，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)、政治理論和黨建知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“學(xué)思踐悟”，將理論實(shí)際有機(jī)結(jié)合，做到“身在兵位，胸為帥謀”，不斷提升自我價(jià)值；要沉下心，腳踏實(shí)地，所有的經(jīng)歷和履歷都是個(gè)人成長(zhǎng)的財(cái)富，不要在乎一時(shí)得失，青年員工要學(xué)會(huì)吃苦、吃虧，要學(xué)會(huì)沉淀，做好自我積累；要正確面對(duì)壓力，把握好工作節(jié)奏，學(xué)會(huì)自我調(diào)適，變壓力為動(dòng)力，通過(guò)金融科技手段減少事務(wù)性工作，集中精力多做有價(jià)值的工作；要把個(gè)人努力放在機(jī)遇之前。員工的職業(yè)成長(zhǎng)，離不開(kāi)組織給予的發(fā)展機(jī)遇，但更多的是靠個(gè)人努力。樹(shù)立正確的職業(yè)觀，永遠(yuǎn)要把個(gè)人努力放在機(jī)遇之前，努力、努力，再努力。

座談會(huì)上，觀看了紀(jì)錄片《城市夢(mèng)想 媽媽我想讓您聽(tīng)見(jiàn)》。