駐馬店網(wǎng)訊（記者 田瑞德 通訊員 孫雷鋒）近期，平輿縣辛店鄉(xiāng)通過“四把鑰匙”巧解基層人才隊伍建設(shè)難題,為全鄉(xiāng)脫貧攻堅提供了強有力的人才支撐。

分類認定,把鄉(xiāng)土人才“挖”出來。辛店鄉(xiāng)依托年度人才計劃,將各類人才錄入人才信息庫、鄉(xiāng)、村兩級后備干部庫。建立鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)溝通機制。鄉(xiāng)黨委、政府每年多次組織召開鄉(xiāng)土人才座談會，溝通思想、交流信息、達成意向。

培育提能,把鄉(xiāng)土人才“帶” 起來。辛店鄉(xiāng)邀請農(nóng)業(yè)專家采取集中培訓(xùn)模式,定期開展“坐診式”指導(dǎo)服務(wù),開展引導(dǎo)式技術(shù)培訓(xùn),并結(jié)合特長開展助推培訓(xùn),分享合作開展體驗培訓(xùn)。

優(yōu)化環(huán)境,讓鄉(xiāng)土人才“跑”起來。鄉(xiāng)黨委成立人才管理辦公室,為鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)提供個性化“一站式”高效服務(wù);打造復(fù)合型孵化基地,積極為人才發(fā)展協(xié)調(diào)資金,提供信貸擔(dān)保優(yōu)惠服務(wù),激勵各類人才干事創(chuàng)業(yè)激情。

示范帶動,使鄉(xiāng)土人才“香”起來。通過樹立典型,辛店鄉(xiāng)讓基層黨組織和黨員學(xué)有榜樣、趕有目標,鼓勵和帶動更多能人的“看家本領(lǐng)”轉(zhuǎn)化為致富發(fā)展的產(chǎn)業(yè)經(jīng)。鄉(xiāng)土人才產(chǎn)業(yè)鏈積極為貧困戶提供就業(yè)崗位和增收渠道，助力貧困戶早日脫貧致富奔小康。