長沙市總女職工培訓(xùn)學(xué)校豐富辦學(xué)模式，使之成為職工學(xué)習(xí)知識、陶冶情操的樂園——

這個(gè)女校，成了職工打卡地

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長沙市總工會(huì)女職工培訓(xùn)學(xué)校堅(jiān)持線下線上相結(jié)合，爭取校內(nèi)校外都有陣地，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程常年不斷線，人氣越來越旺，用實(shí)力為工會(huì)“圈粉”。

花藝、母嬰、烘焙、攝影、美容化妝、T臺……記者近日在長沙市總工會(huì)女職工培訓(xùn)學(xué)校（簡稱“女校”）看到，這個(gè)學(xué)校一共有10間教室，功能各不相同，設(shè)計(jì)風(fēng)格也不一樣，每間教室都有著明確的定位，還配有直播設(shè)備，便于開設(shè)線上課程。

規(guī)?？粗淮?，但這家女校在長沙女職工中人氣可不小，不少職工甚至慕名來此打卡。長沙市總工會(huì)副主席匡濤濤告訴記者，2019年11月8日，女校新址授牌后，逐漸形成豐富多彩的辦學(xué)模式，成為職工充實(shí)知識的課堂、學(xué)習(xí)技能的基地、陶冶情操的平臺。

“走出去”送課，企業(yè)最歡迎

雖然擁有長沙市總工會(huì)辦公樓的整整一層作為培訓(xùn)陣地，且?guī)缀趺恐芏加姓n程開課，但面對全市廣大職工，這塊陣地顯然還是小了一些。因此，女校經(jīng)常走出去，在校內(nèi)校外都建起了教學(xué)與活動(dòng)陣地。

7月7日晚，在湖南固爾邦幕墻裝飾公司五樓會(huì)議室，美容師課堂正式開課，女校派出兩位資深美容師授課，固爾邦及鄰近公司的數(shù)十名女職工報(bào)名參加。

這樣走出去的課程，都不會(huì)只上一次就結(jié)束。例如，固爾邦的美容師課堂就持續(xù)了整個(gè)7月，培訓(xùn)后通過考試的職工都能獲得初級或中級美容師證書。

女校副校長袁珍表示，有一些小微企業(yè)的職工想?yún)⒓优嘤?xùn)，但又沒時(shí)間來女校，走出去送課就成了企業(yè)最歡迎的模式。

“這樣的送課服務(wù)，每年超過100場，覆蓋超過3000名職工。”袁珍說，企業(yè)只需要收集職工的培訓(xùn)需求，和女校對接并確定好開課場地后，就能送課到企業(yè)。

目前，女校開放了8大類課程，涉及職業(yè)素養(yǎng)、生活技能等內(nèi)容。雖說是女校，但除了個(gè)別課程，大部分課程的報(bào)名不設(shè)置性別門檻，例如，育嬰培訓(xùn)課程每次開課都會(huì)有男職工踴躍報(bào)名。

課怎么上？職工有決定權(quán)

在今年召開的長沙市總女職工委員會(huì)七屆三次委員（擴(kuò)大）會(huì)議上，來自長沙各行各業(yè)的80多位行家里手以及各大專院校的教授被女校特聘為講師。這其中既有一直跟隨女校多年的“老熟人”，也有剛加入的“新面孔”。不僅如此，還有8位來自不同領(lǐng)域的“大咖”被聘為副校長。

“我們的講師是三年一聘。”袁珍來女校負(fù)責(zé)管理工作之前，已在培訓(xùn)行業(yè)浸潤多年。她介紹，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，女校對師資有著嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)。每一場培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的職工都要為講師打分，根據(jù)職工的反饋與評分對講師優(yōu)勝劣汰。

“比如，有些課程，職工很喜歡，但可能講師的培訓(xùn)方式職工不太愿意接受，收到這些反饋后，就會(huì)及時(shí)調(diào)整講師。如果持續(xù)收到職工不太好的評價(jià)，課程在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)被取消。如果還是沒有改進(jìn)，就取消聘用該講師。”袁珍說。

當(dāng)然，那些職工點(diǎn)贊多的講師，排課也會(huì)相應(yīng)地增加。負(fù)責(zé)形體禮儀教學(xué)的譚秋琳老師，此前就一直跟隨市總工會(huì)“芙蓉講堂”授課，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。她的課程很受職工歡迎，平均每個(gè)月能有1～2次的授課，每年至少授課20場以上。

為了提升講師素質(zhì)，女校還專門開設(shè)講師培訓(xùn)課程。有些講師可能是行業(yè)里的翹楚，但缺乏授課技巧，所以通過對講師的培訓(xùn)來優(yōu)化講師隊(duì)伍，讓他們學(xué)會(huì)制作課件，讓課堂有更好的呈現(xiàn)。

職工被工會(huì)“圈了粉”

除了傳統(tǒng)意義上的授課，女校還開展了形式多樣的主題活動(dòng)。例如，與長沙市總工會(huì)心理咨詢志愿者服務(wù)隊(duì)聯(lián)合，進(jìn)企業(yè)做宣講，成為點(diǎn)亮職工“心燈”的“護(hù)航員”；“愛在長沙”“心動(dòng)星城”婚戀交友品牌為單身男女職工舉辦多場公益聯(lián)誼活動(dòng)，成為職工歡迎的“紅娘”……

今年暑假，女校推出了“歡樂暑假‘娘家’幫你來帶娃”主題活動(dòng)，通過一系列課程助力職工學(xué)習(xí)、帶娃兩不誤。

接下來，女校會(huì)將培訓(xùn)課程的月計(jì)劃、年度計(jì)劃形成固定的模式，讓培訓(xùn)規(guī)?；⒊B(tài)化。

讓袁珍感觸最深的是，在一場又一場的培訓(xùn)課程中，職工對工會(huì)組織的了解不斷加深，工會(huì)組織的影響力也在不斷提升。

“現(xiàn)在經(jīng)常有職工來市總咨詢：這個(gè)課程還會(huì)不會(huì)繼續(xù)開？怎么報(bào)名參加？”袁珍說，這樣的咨詢者，她每隔幾天都會(huì)接待一撥。（記者 方大豐 通訊員 曾穎）